陈知非看着小许，希望对方能马上有所行动不要错失良机，等段宇音回办公室的时候已是生米煮成熟饭，那时他就只有接受的份儿，只能无奈的坐到左边的空位置。但小许听完后没有动身，回头看了一眼中间的空位没有说话，若有所思的又将目光移开……。
陈知非很失望，对小许不坐中间的位置，偏爱与自己争夺右边的位置感到很不理解，很不舒服。这小许工作才干二个月，与人事签了合同，刚转成正式工，就已经知道公司里的人孰重孰轻，选择避重就轻了，他宁愿讨好段宇音，不坐段宇音的位置，也要与陈知非抢坐，每次趁陈知非外出抢空位置。
小许的这种做法，让陈知非感到很气恼又尴尬，但又无可奈何，他走到左边的空位置用两只脚环抱着抽屉柜坐下来一边工作一边又艰难地思考对策，他不想因此事导致同事关系紧张，又孤立自己，但又不甘心就这样失去右边的位置，心情变得很复杂，只能忍耐着性子等待时机开导小许，然后果断出击，再把失去的位置抢回来。
为了解决这个问题，陈知非采取了一时忍让的态度。这一个月来，段宇音对小许和陈知非俩人“抢坐”看在眼里，一直是不闻不问，摆出一副事不关己，高高挂起的姿态，这种冷漠的做法激怒了陈知非。陈知非觉得这段宇音是自己的老搭档，俩人在一起工作这么长时间，他是了解自己的，如果论资排辈的话，段宇音是“徒弟”，小许是“徒孙”，无论从哪个角度来讲，段宇音对此事都不应该保持沉默，小许也不应该放纵自己的行为。
同时，陈知非心里还有隐隐的不安，不知这段宇音面对此事三缄其口是否代表了喜新厌旧？或是不再需要他了？。每次看到段宇音和小许在一起讨论工作中问题的时候，陈知非很无奈地坐在边上插不上话，心里产生一种失落感和疏离感。当小许趁陈知非外出的时候占便宜坐到右边的位置，陈知非又一度觉得这段宇音实际上是享受“鹬蚌相争，渔翁得利”的好处，三个人的关系因抢坐频频发生有了微妙的变化，只有细心体会才能觉察。
工作中遇到挫折，自尊心受到伤害，让陈知非本领的产生一种厌世的情绪，很想远离这个是非之地，但他又没有办法离开这个地方。他固执的认为自己是公司的老员工，理应得到新来员工小许的尊重和谦让，面对此情此景他又忍不住想起段宇音刚进公司几个月，总是自觉得坐在左边的位置，从来不会主动抢别人的空座位，一直保持谦逊和忍让的态度。如今这小许竟然做出如此胆大妄为的举动来，陈知非后悔自己和小许走的有些近，同时又觉得段宇音在这件事上扮演了不可推卸的责任……。
过了两三天，段宇音上午有事外面，离开了办公室。陈知非觉得机会来了，他有一种预感这段宇音外出，小许仍然不敢坐到中间的空位置，而他因早晨上班来的晚又坐到了左边的位置感到极为气恼，就回头瞅了一眼小许，巴不得对方马上站起身来挪出右边的位置。
陈知非有些绝望的对小许说：“小许，你坐到中间去。”小许看着陈知非的脸有些犹豫，一张大胖脸左右张望，心里像是有什么顾虑。陈知非不知小许到底担心什么，就有些着急地对小许说：“小许，我说你这个人哪，你怎么这样，你之前说过这位置又没有写谁的名字，你想坐到哪边，就坐哪边，你犹豫啥呢？你害怕谁呢？……”
陈知非一边说，一边又往门口看一眼，担心段宇音此时正好赶回到办公室，目睹自己此时正在“教育”小许的这一幕。小许经不起陈知非的冷嘲热讽，就对陈知非说：“我说你，你自己为什么不坐中间的位置呢？”陈知非看了一眼边上的空位，很无奈地说：“你让我坐中间？我能和你一样么，我不方便打电话……。”小许哈哈笑，说：“你不坐中间，我为什么要坐中间？”
陈知非愣了一下，以为小许是看他的笑话，就赌气的站起来，坐在中间的空位上。他在中间位置坐了一会，两条近乎麻木的腿和脚因姿势的改变血液流通变得舒畅极了，他看着桌子面前摆放的电脑和电话机，叹了一口气，心里始终觉得自己“不适合”坐在这个位置上，又担心段宇音回到办公室要赶自己走，但看到小许在边上看着自己，他又故意装模作样，硬着头皮不愿离去。
就在此时，桌子上的电话铃声响起，陈知非听见“嘀嘀”的响声，循声望去，犹豫了一下。小许已先抓起桌上的话筒，问对方是谁？有什么事？小许一边问，一边倾听，又看向陈知非，然后叫陈知非起身让坐，他要用电脑查手册号。小许一屁股坐到中间的位置上，陈知非没想到“策反”成功了，便拍着小许肥厚的肩膀哈哈大笑，小许不理睬，继续专心用电脑忙查手册号。陈知非见机行事，心情愉快地坐回到右边的位置，心想这段宇音回来后肯定会气得够呛了……。。
果然不出所料，段宇音回来后看到小许已坐在中间的位置，又看陈知非坐回到右边的位置，他皱了一下眉头，瞅了瞅两个人没有出声，就在原地站了一会，面对左边的位置，有些不知所措，最后竟然一声不响地坐到左边的位置上了，没有说起任何抱怨的话，想必他已经猜到会有今天的这种结果。
有了这次经历后，小许更自信了，胆子也变得更大了，他不再满足于和陈知非抢坐右边的位置，有时只要段宇音有事外出或是上班来的有些晚，小许会主动坐到中间的位置，这似乎象征了领导权在握。段宇音眼见小许抢占自己的位置已成家常便饭，面对“领导权”的丧失，他有些不甘心，有时外出回来抢不到中间的位置，段宇音就会趁机抢占右边空的位置，三个人如此混战一番……。
陈知非很失望，对小许不坐中间的位置，偏爱与自己争夺右边的位置感到很不理解，很不舒服。这小许工作才干二个月，与人事签了合同，刚转成正式工，就已经知道公司里的人孰重孰轻，选择避重就轻了，他宁愿讨好段宇音，不坐段宇音的位置，也要与陈知非抢坐，每次趁陈知非外出抢空位置。
小许的这种做法，让陈知非感到很气恼又尴尬，但又无可奈何，他走到左边的空位置用两只脚环抱着抽屉柜坐下来一边工作一边又艰难地思考对策，他不想因此事导致同事关系紧张，又孤立自己，但又不甘心就这样失去右边的位置，心情变得很复杂，只能忍耐着性子等待时机开导小许，然后果断出击，再把失去的位置抢回来。
为了解决这个问题，陈知非采取了一时忍让的态度。这一个月来，段宇音对小许和陈知非俩人“抢坐”看在眼里，一直是不闻不问，摆出一副事不关己，高高挂起的姿态，这种冷漠的做法激怒了陈知非。陈知非觉得这段宇音是自己的老搭档，俩人在一起工作这么长时间，他是了解自己的，如果论资排辈的话，段宇音是“徒弟”，小许是“徒孙”，无论从哪个角度来讲，段宇音对此事都不应该保持沉默，小许也不应该放纵自己的行为。
同时，陈知非心里还有隐隐的不安，不知这段宇音面对此事三缄其口是否代表了喜新厌旧？或是不再需要他了？。每次看到段宇音和小许在一起讨论工作中问题的时候，陈知非很无奈地坐在边上插不上话，心里产生一种失落感和疏离感。当小许趁陈知非外出的时候占便宜坐到右边的位置，陈知非又一度觉得这段宇音实际上是享受“鹬蚌相争，渔翁得利”的好处，三个人的关系因抢坐频频发生有了微妙的变化，只有细心体会才能觉察。
工作中遇到挫折，自尊心受到伤害，让陈知非本领的产生一种厌世的情绪，很想远离这个是非之地，但他又没有办法离开这个地方。他固执的认为自己是公司的老员工，理应得到新来员工小许的尊重和谦让，面对此情此景他又忍不住想起段宇音刚进公司几个月，总是自觉得坐在左边的位置，从来不会主动抢别人的空座位，一直保持谦逊和忍让的态度。如今这小许竟然做出如此胆大妄为的举动来，陈知非后悔自己和小许走的有些近，同时又觉得段宇音在这件事上扮演了不可推卸的责任……。
过了两三天，段宇音上午有事外面，离开了办公室。陈知非觉得机会来了，他有一种预感这段宇音外出，小许仍然不敢坐到中间的空位置，而他因早晨上班来的晚又坐到了左边的位置感到极为气恼，就回头瞅了一眼小许，巴不得对方马上站起身来挪出右边的位置。
陈知非有些绝望的对小许说：“小许，你坐到中间去。”小许看着陈知非的脸有些犹豫，一张大胖脸左右张望，心里像是有什么顾虑。陈知非不知小许到底担心什么，就有些着急地对小许说：“小许，我说你这个人哪，你怎么这样，你之前说过这位置又没有写谁的名字，你想坐到哪边，就坐哪边，你犹豫啥呢？你害怕谁呢？……”
陈知非一边说，一边又往门口看一眼，担心段宇音此时正好赶回到办公室，目睹自己此时正在“教育”小许的这一幕。小许经不起陈知非的冷嘲热讽，就对陈知非说：“我说你，你自己为什么不坐中间的位置呢？”陈知非看了一眼边上的空位，很无奈地说：“你让我坐中间？我能和你一样么，我不方便打电话……。”小许哈哈笑，说：“你不坐中间，我为什么要坐中间？”
陈知非愣了一下，以为小许是看他的笑话，就赌气的站起来，坐在中间的空位上。他在中间位置坐了一会，两条近乎麻木的腿和脚因姿势的改变血液流通变得舒畅极了，他看着桌子面前摆放的电脑和电话机，叹了一口气，心里始终觉得自己“不适合”坐在这个位置上，又担心段宇音回到办公室要赶自己走，但看到小许在边上看着自己，他又故意装模作样，硬着头皮不愿离去。
就在此时，桌子上的电话铃声响起，陈知非听见“嘀嘀”的响声，循声望去，犹豫了一下。小许已先抓起桌上的话筒，问对方是谁？有什么事？小许一边问，一边倾听，又看向陈知非，然后叫陈知非起身让坐，他要用电脑查手册号。小许一屁股坐到中间的位置上，陈知非没想到“策反”成功了，便拍着小许肥厚的肩膀哈哈大笑，小许不理睬，继续专心用电脑忙查手册号。陈知非见机行事，心情愉快地坐回到右边的位置，心想这段宇音回来后肯定会气得够呛了……。。
果然不出所料，段宇音回来后看到小许已坐在中间的位置，又看陈知非坐回到右边的位置，他皱了一下眉头，瞅了瞅两个人没有出声，就在原地站了一会，面对左边的位置，有些不知所措，最后竟然一声不响地坐到左边的位置上了，没有说起任何抱怨的话，想必他已经猜到会有今天的这种结果。
有了这次经历后，小许更自信了，胆子也变得更大了，他不再满足于和陈知非抢坐右边的位置，有时只要段宇音有事外出或是上班来的有些晚，小许会主动坐到中间的位置，这似乎象征了领导权在握。段宇音眼见小许抢占自己的位置已成家常便饭，面对“领导权”的丧失，他有些不甘心，有时外出回来抢不到中间的位置，段宇音就会趁机抢占右边空的位置，三个人如此混战一番……。
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