“我就知道一个老板,迷信到了什么程度呢,不管什么事都得算卦决定做不做,还经常去找一些江湖骗子来算命。结果自然可想而知,厂子很快就倒闭了,因为他连什么时候开工都要考算命来决定,而不是相信科学的方法……”

  “这些人堕落的同时,赚到的钱也很快就挥霍一空,甚至还反过来影响了商品经济的发展。这些人正好成了反例,说明我们在改革开放的新时代,不能放松道德教育!”

  “那么新时代的青年,在道德方面应该有哪些新的认识呢?我说说我的想法。”

  “第一,对于“钱”或者说财富的本质,要认识清楚,不能把这东西看得太重,至少不应该为了钱突破底线,就像刚刚蔡同志讲的,要有远大的理想,实现个人价值。”

  “第二,对于社会上的不良风气,要敢于作斗争,比如遇到一些人吃拿卡要,那就要站出来批评对方!而不是和光同尘,随波逐流。”

  “不少人总是喊口号,但光靠喊口号是没用的,只有挺身而出,才能改变现状。我相信只要这样的年轻人多起来了,这种现象自然而然就会消失!”

  “第三……”

  十多分钟的演讲时间,很快就过去了。

  赵山河的演讲效果很不错,底下的学生好几次鼓掌。

  等他回到座位上,喝了一口水,边上一个叫蔡超东的青年思想工作者就冲着他比了个大拇指。

  “赵老板讲得声情并茂,这稿子应该是你自己写的吧?”

  赵山河笑了笑答道:“只是一点个人的看法而已,献丑了,跟你们几位专家还是没得比。”

  蔡超东摇摇头:“赵老板提出的观点很有意义,上边也在讨论,要加强精神文明建设工作。”

  赵山河但是没多意外,这两年的社会风气确实变差了,有了笑贫不笑娼的苗头。

  所以加强教育是很正常的举措,尤其是五月底的风波之后,最上面那位都发话了,要抓紧青少年的思想教育。

  这个入学演讲,就是思想教育的一部分,赵山河正式考虑到了这一点,才会选这么个演讲题目。

  下一位演讲者已经开始了,两人中断了对话,认真听了起来。

  其他几位专家的演讲也非常专业,不比赵山河差。

  至少坐在台下的学生没有觉得枯燥,也没几个离席。

  距离座谈会开始,已经有快一个小时了,几人演讲完,坐在台上的几个安排好的座位上,正面对着学生。

  接下来是现场提问,面对面讨论的环节。

  赵山河知道自己多半会成为被提问的重点对象,心里有所准备,也不是很紧张。

  果然,第一个学生拿到话筒之后,冲着台上说道:“我有个问题想问问赵先生,你说要加强青年的道德教育,那你自己的道德水平如何呢?”

  赵山河自然感受到了这个同学问题中潜藏着的敌意,也没有生气。有相当一部分学生,十分单纯,接受了一些教育之后,自然而然就对赵山河这样的私企老板带着不满。

  拿起话筒,赵山河说道:“首先我先声明一下,我不是什么完人,我也有缺点,也会犯错误。但总的而言,我认为我对社会,至少对南城,还是做出了一些贡献的……”

  赵山河还没说完,边上的蔡超东就拿起了话筒,打断他。

  “这个问题,其实赵先生本人回答会显得有些不客观,我对他有一定了解,不如让我来说一说。”

  “首先,他创办的的华龙商场,为市民带来了不少的优惠和福利。其次,在赵老板手底下工作的员工,福利待遇也是全省最好的。还有,赵老板十分热心公益事业,跟教育厅有合作,不仅资助义务教育,还要在南城的几所大学创办助学基金,各位同学如果家里比较贫困的,到时候也可以申请。”

  “赵老板非常重视教育,员工的一项福利,就是子女学费公司报销……”

  “私德方面,赵老板没有乱搞过男女关系,跟妻子的关系非常和睦,他平时生活也没有铺张浪费,经常和员工一起吃饭……”

  蔡超东说完,学生们自发鼓掌。

  掌声很热烈。

  赵山河做公益的事比较低调,也没有大张旗鼓地宣传,所以外界不怎么了解。

  现在学生们得知赵山河这么重视教育,还设立了助学基金,自然也就有了好感。

  赵山河倒是有点意外,这个蔡超东对自己竟然这么了解!

  不过转念一想,蔡超东是省里宣传口的,自己估计在省里已经挂上了号,上面肯定关注着自己的情况。

  赵山河冲着鼓掌的学生压手说道:“穷则独善其身,达则兼济天下,我还在往这个方向努力,只做了一些微不足道的工作,没那么伟大。”

  那位提问的同学,见没有为难住赵山河,反而趁机让他出了一波风头,悻悻地坐下了。

  接下来又是几个学生轮流提问,很快就又问到了赵山河头上。

  “赵先生,你小学毕业的学历,现在每年能挣好几千万,但一些专家教授,每个月的工资才几百块,你觉得这样的现象公平吗?”

  又是一个难题啊!

  赵山河拿起话筒答道:“这位同学,首先我要纠正一个错误观点,每年几千万,不是我一个人挣的,是我和员工们一起努力的结果,现在华龙商场已经有超过三百个员工,正气饮业更是有一千多个工人,没有他们,我一个人也挣不了那么多钱。这也是我给员工分红的原因。”

  “至于你说的公平,我想聊一聊,公平不代表要搞平均主义。凭借辛勤劳动获得财富,这难道有问题吗?同样,多劳多得,干活越多,工资越高,这正是我们公司推行的工资原则。”

  “至于专家教授,我们公司也有例子,吴明方吴教授,以前是抚大财会系的教授,现在被聘请到公司,算上分红,每年工资少说也是几十万。不过他也很幸苦,除了负责财务工作,还要带公司里的新人……”

  “所以,你说的专家教授拿几百块工资,和我们企业挣上千万的钱,这两者之间并没有什么公不公平的问题。”
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