在我们的工作环境中,与同事建立一个良好的人际关系,能够获得大家的尊重,无疑是对自己的生存和发展有着极大的帮助。而且营造一个愉快的工作氛围,就可以让我们忘记工作的单调和疲倦,让自己每天保持一个好的心情。
在一般人看来,在工作当中建立的同事关系,往往是不够纯洁的,因为同事之间存在着竞争,即使表面是一片和平,可能暗地里也是急流涌动。但是这也并不是绝对的事情,无论怎么样,多一个朋友总比多一个敌人要好。如果能够把同事变成朋友,对你只有好处,而不会有坏处。在几年前,张文和王菲同时应聘到了一家银行做职员,由于工作的关系,她们两个人经常接触,时间一长,两个人自然就成为了好朋友。
如今,虽然她们已经各自有了属于自己的家,但是她们还是会经常一起聚餐、逛街、泡吧。有时候,她们甚至还相约到彼此家中走动走动,把各自的朋友介绍给大家认识,久而久之,以她们为中心,就形成了更大的交际圈。我们要知道,作为上班族,每天大部分的时间都是与同事在一起度过的,如果能够把同事变成朋友,而且你又能够通过对方的人际关系认识更多的人,那么你的人脉网必然会得到更好的充实。
而且很多人都认为,当与同事朋友在一起的时候,不仅共同语言多,而且还可以增加沟通和了解,提高工作效率。李明在房地产开发公司上班,由于他平时的工作非常繁忙,再加上周末又是最忙的时候,所以与朋友聚会的时间就非常少。因此,李明就把同事当做朋友,每当遇到不顺心的事情,他会在下班之后,约上几个关系好的同事去喝茶聊天,郁闷的情绪很快就烟消云散了,当然,遇到高兴的事,他也会约同事找个地方,好好地庆祝一番。要想让同事把你当朋友,你首先就是要以朋友的身份去面对你的同事,以下这几方面需要你注意:
第一,要学会安慰和鼓励同事。
如果同事自己或者家中发生了什么不幸,工作情绪非常低落的时候,这也往往是最需要人的安慰和鼓励。而此时,你应该学会安慰和鼓励同事,相信他一定会对你的帮助感激不尽。
第二,向同事提供善意的帮助。
帮助别人是与别人建立友谊的一种有效方式,在同事最需要帮助的时候,如果你能够伸出援助之手,往往就会让他们铭记在心,打心眼里感激你。
第三,有困难及时向同事求助。
要想建立良好的人际关系,那么前提就是彼此之间的互相帮助,你帮助了别人,也要在适当的时候向别人寻求帮助。有些人是从来不会向别人求助的,认为那会给别人带来麻烦,其实,在有的时候,求助别人反而能够表明你对别人的信赖和重视,在一定程度上起到融洽关系和加深感情的作用。
第四,有好事就告诉同事。
假如在公司当中有了什么好事,你事先知道了,那么就要告诉同事,让他们分享这份快乐。比如逢年过节的时候,单位里面可能会经常发一些物品、奖金等,假如你先知道了,或者已经领了,那么就应该告诉同事,甚至能够代领的话你就帮忙代领一下。如果你都不吱声,那么同事就会认为你不合群,缺乏共同意识和协作精神,更不可能把你当朋友看了。
第五,和同事交流生活中的一些私事。
有些私事当然是不能说的,但是有些私事说说也许并没有什么坏处。比如你的男朋友或女朋友的工作单位、学历、年龄及性格脾气,等等;假如你已经结了婚,有了孩子,就有关于爱人和孩子方面的话题。
其实有些话题在工作之余我们是可以和同事顺便聊聊的,它可以增进了解,加深感情。如果你把这些内容都保密的话,从来不肯与别人说,那么怎么能与同事成为朋友呢?
只有当你主动跟别人说这些私事的时候,别人也才会向你述说,可能有的时候还可以互相帮帮忙。假如你什么也不说,什么也不让人知道,人家怎么信任你,要明白,信任是建立在相互了解的基础之上的。
在一般人看来,在工作当中建立的同事关系,往往是不够纯洁的,因为同事之间存在着竞争,即使表面是一片和平,可能暗地里也是急流涌动。但是这也并不是绝对的事情,无论怎么样,多一个朋友总比多一个敌人要好。如果能够把同事变成朋友,对你只有好处,而不会有坏处。在几年前,张文和王菲同时应聘到了一家银行做职员,由于工作的关系,她们两个人经常接触,时间一长,两个人自然就成为了好朋友。
如今,虽然她们已经各自有了属于自己的家,但是她们还是会经常一起聚餐、逛街、泡吧。有时候,她们甚至还相约到彼此家中走动走动,把各自的朋友介绍给大家认识,久而久之,以她们为中心,就形成了更大的交际圈。我们要知道,作为上班族,每天大部分的时间都是与同事在一起度过的,如果能够把同事变成朋友,而且你又能够通过对方的人际关系认识更多的人,那么你的人脉网必然会得到更好的充实。
而且很多人都认为,当与同事朋友在一起的时候,不仅共同语言多,而且还可以增加沟通和了解,提高工作效率。李明在房地产开发公司上班,由于他平时的工作非常繁忙,再加上周末又是最忙的时候,所以与朋友聚会的时间就非常少。因此,李明就把同事当做朋友,每当遇到不顺心的事情,他会在下班之后,约上几个关系好的同事去喝茶聊天,郁闷的情绪很快就烟消云散了,当然,遇到高兴的事,他也会约同事找个地方,好好地庆祝一番。要想让同事把你当朋友,你首先就是要以朋友的身份去面对你的同事,以下这几方面需要你注意:
第一,要学会安慰和鼓励同事。
如果同事自己或者家中发生了什么不幸,工作情绪非常低落的时候,这也往往是最需要人的安慰和鼓励。而此时,你应该学会安慰和鼓励同事,相信他一定会对你的帮助感激不尽。
第二,向同事提供善意的帮助。
帮助别人是与别人建立友谊的一种有效方式,在同事最需要帮助的时候,如果你能够伸出援助之手,往往就会让他们铭记在心,打心眼里感激你。
第三,有困难及时向同事求助。
要想建立良好的人际关系,那么前提就是彼此之间的互相帮助,你帮助了别人,也要在适当的时候向别人寻求帮助。有些人是从来不会向别人求助的,认为那会给别人带来麻烦,其实,在有的时候,求助别人反而能够表明你对别人的信赖和重视,在一定程度上起到融洽关系和加深感情的作用。
第四,有好事就告诉同事。
假如在公司当中有了什么好事,你事先知道了,那么就要告诉同事,让他们分享这份快乐。比如逢年过节的时候,单位里面可能会经常发一些物品、奖金等,假如你先知道了,或者已经领了,那么就应该告诉同事,甚至能够代领的话你就帮忙代领一下。如果你都不吱声,那么同事就会认为你不合群,缺乏共同意识和协作精神,更不可能把你当朋友看了。
第五,和同事交流生活中的一些私事。
有些私事当然是不能说的,但是有些私事说说也许并没有什么坏处。比如你的男朋友或女朋友的工作单位、学历、年龄及性格脾气,等等;假如你已经结了婚,有了孩子,就有关于爱人和孩子方面的话题。
其实有些话题在工作之余我们是可以和同事顺便聊聊的,它可以增进了解,加深感情。如果你把这些内容都保密的话,从来不肯与别人说,那么怎么能与同事成为朋友呢?
只有当你主动跟别人说这些私事的时候,别人也才会向你述说,可能有的时候还可以互相帮帮忙。假如你什么也不说,什么也不让人知道,人家怎么信任你,要明白,信任是建立在相互了解的基础之上的。