今年过年少了往年的奔波，难得清闲，手机信息里不停地弹出单位工作指示的信息，而我们也尝到了久违的过年放假15天的感觉，只是这种假期陪伴我的除了现在人手不离的手机就剩下了床。这不免让我产生些许心慌，生怕再次站在单位大门前的我只是孤零零的一个人，门卫上前安抚我道：“单位虽然倒闭了，但是咱们要向前看呀！”虽然我对工作一直抱有反感情绪，但至少它管着我衣食住行呢。
终于挨到了即将上班的日子，单位统计每个人的出行状况等等，而我在活动轨迹这一栏中如实地填报上客厅、卧室、阳台、厨房和厕所，出行方式填成了双脚，至此上报给统计的同事，同事看完我的填报后吃惊地问我：“飞哥，你确定就这么填报上交吗？”
“这不也得看你态度嘛，你负责统计填报呢，而且我都是如实上报的，难道我还得说点假话吗？你要是感觉这么写不行的话，那我就再改改？”我如实回答。
“哈哈！飞哥真有你的，我要考虑下我是不是也得像你这么填报呢？”
“你怎么填写我不也没权力管呀，反正我确实是如此，就算让我编我也没素材啊。”
“你太有意思了飞哥，估计领导看完你的直接吐血了就，笑死我了！”
“管他呢！”
后来听说由于我的精神感染，不少同事都以我为模板如实填写，这不禁让我想到以前足球场上法国队的齐达内——精神领袖。当然我是按照我的想法填报上交的，但是出于影响的考虑，负责统计的同事还是把以我（包括我）为模板填报的同事挨个改成了正常人的填报。
一天一天，一周一周，一月一月，一年一年，周而复始的生活又开始了，今年我给自己定下了一个不辞职这种坚强而有毅力的目标。
虽然单位的各种业务已经陆续开展起来，但每个人脸上并没有焕发出新年到来应该有的状态，每个人脸上都甚显疲惫，只是办公室里依旧会传出爽朗的笑声，仅此而已，或许这就是为什么很多人感觉气氛比起其他的东西更为重要，当然不包括钱。假如一个月发我个十万八万的，气氛这种东西我也可以不要，我甚至会为了这工资把自己当个植物人，总之不会发出任何声响，甚至放个屁都要拿个袋子兜着，然后拎着袋子把里面的浊气排放到厕所，避免周围环境造成本不该有的污染。
这天正在办公室“努力”工作着，行政办的同事走了进来。
“今年咱单位又有招聘计划，你们部门需要什么样的人统计一下然后发给我，我统计完发给集团人力资源部。”来的正是之前负责统计出行状况的同事。
“我说这东西不是应该人力管吗？怎么现在连这活儿都让你做了？以前不都是那XXX管这事儿吗？”我不解地问。
“哎！飞哥，谁让咱是行政呢，我们部门今年辞职的辞职，借调的借调，哪还有人干活啊？”那同事委屈的回答道：“听说上边儿还要把我借调走呢，就是不知道去哪儿，可别把我借调到集团去，那都是大爷，一个个的都不干活，借调人就是没人干活了。”
“拿的比谁都多，干得比谁都少，吃的比谁都多，我们这是养猪呢吗？”磊子愤愤不平地说。
“少拿猪开玩笑，猪养完了还能杀了吃肉呢，上边儿那帮爹怎么能和猪比，一帮寄生虫罢了。”我说。
“我发现你怼上边儿那帮人真的是嘴下无情，哈哈！”磊子笑道：“你说咱们所有人要是集体辞职那帮人怎么办？”
“能怎么办？有关系的找关系，没关系的花钱找关系呗。”我回答到。
“找关系继续当寄生虫吗？”磊子问到。
“可不咋的，他们有自主生存的技能吗？”我说。
“小点儿声飞哥，你这性格太张扬了，虽然听着很爽，但就咱们能听见就行了哈，保安全，保安全重要。”那同事说着，拿出一张纸递过来：“喏，这是用人计划表，你们先看看，然后按照上面的要求把你们部门的用人计划表做出来发我就行。”
我接过那张纸瞅了眼问道：“我们能不能不招新人了？”
“为什么呀？你们部门今年不需要招人吗？”
“我觉得吧，给我们部门把工资涨一涨，至于活嘛，你看我们这儿哪一个不是干活的料？我们要的不多，在现有的基础工资上翻一倍就行，这样一来，既节省了人力支出，又提高了我们的生活水平，同时我们还会全力以赴，前赴后继地扑到工作上，这样一举三得的好事你哪儿找去，是吧？”我撇过头去瞅了眼磊子。
“对对对。”磊子拍手叫道：“你看我给你分析一下，按照咱们的正常工资水平，我们部门就算今年来的人不多，但是这些人的支出要比给我们每人涨工资的成本支出大吧？所以我同意我们程飞的看法，我们部门今年不要人，只要求涨工资就行，保证把活儿干的漂漂亮亮的。”说罢抿了一口茶。
“哎呀！这个我可说了不算，我也想让涨工资呀，我只管统计，不过飞哥你这个提议确实棒，估计也就你们部门能想出来。”那同事说。
“其实所有人都会这么想，只不过我们部门赶往出说罢了。”我摆摆手笑到。
“对对对，我们部门有声卡，不像其他部门，就算整天怨声载道，但是没人说嘛。”磊子不忘添油加醋一把。
“你丫能不能少把这帽子扣我脑袋上，我是群众的一员，凡事要把人民群众的利益放在第一位。”我白了一眼磊子。
“哈哈哈！说不过你们，你们可是直属总经理管，说话也硬气，我记得飞哥开会好几次都在说脏话骂人吧？”那同事说着还不忘瞥我一眼。
“我说了，我这是为群众发声嘛，人民的利益高于一切不是？”
“是是是，你们别为难我了，我只是干活的，不跟你们在这胡扯了。”说完走出了办公室。
终于挨到了即将上班的日子，单位统计每个人的出行状况等等，而我在活动轨迹这一栏中如实地填报上客厅、卧室、阳台、厨房和厕所，出行方式填成了双脚，至此上报给统计的同事，同事看完我的填报后吃惊地问我：“飞哥，你确定就这么填报上交吗？”
“这不也得看你态度嘛，你负责统计填报呢，而且我都是如实上报的，难道我还得说点假话吗？你要是感觉这么写不行的话，那我就再改改？”我如实回答。
“哈哈！飞哥真有你的，我要考虑下我是不是也得像你这么填报呢？”
“你怎么填写我不也没权力管呀，反正我确实是如此，就算让我编我也没素材啊。”
“你太有意思了飞哥，估计领导看完你的直接吐血了就，笑死我了！”
“管他呢！”
后来听说由于我的精神感染，不少同事都以我为模板如实填写，这不禁让我想到以前足球场上法国队的齐达内——精神领袖。当然我是按照我的想法填报上交的，但是出于影响的考虑，负责统计的同事还是把以我（包括我）为模板填报的同事挨个改成了正常人的填报。
一天一天，一周一周，一月一月，一年一年，周而复始的生活又开始了，今年我给自己定下了一个不辞职这种坚强而有毅力的目标。
虽然单位的各种业务已经陆续开展起来，但每个人脸上并没有焕发出新年到来应该有的状态，每个人脸上都甚显疲惫，只是办公室里依旧会传出爽朗的笑声，仅此而已，或许这就是为什么很多人感觉气氛比起其他的东西更为重要，当然不包括钱。假如一个月发我个十万八万的，气氛这种东西我也可以不要，我甚至会为了这工资把自己当个植物人，总之不会发出任何声响，甚至放个屁都要拿个袋子兜着，然后拎着袋子把里面的浊气排放到厕所，避免周围环境造成本不该有的污染。
这天正在办公室“努力”工作着，行政办的同事走了进来。
“今年咱单位又有招聘计划，你们部门需要什么样的人统计一下然后发给我，我统计完发给集团人力资源部。”来的正是之前负责统计出行状况的同事。
“我说这东西不是应该人力管吗？怎么现在连这活儿都让你做了？以前不都是那XXX管这事儿吗？”我不解地问。
“哎！飞哥，谁让咱是行政呢，我们部门今年辞职的辞职，借调的借调，哪还有人干活啊？”那同事委屈的回答道：“听说上边儿还要把我借调走呢，就是不知道去哪儿，可别把我借调到集团去，那都是大爷，一个个的都不干活，借调人就是没人干活了。”
“拿的比谁都多，干得比谁都少，吃的比谁都多，我们这是养猪呢吗？”磊子愤愤不平地说。
“少拿猪开玩笑，猪养完了还能杀了吃肉呢，上边儿那帮爹怎么能和猪比，一帮寄生虫罢了。”我说。
“我发现你怼上边儿那帮人真的是嘴下无情，哈哈！”磊子笑道：“你说咱们所有人要是集体辞职那帮人怎么办？”
“能怎么办？有关系的找关系，没关系的花钱找关系呗。”我回答到。
“找关系继续当寄生虫吗？”磊子问到。
“可不咋的，他们有自主生存的技能吗？”我说。
“小点儿声飞哥，你这性格太张扬了，虽然听着很爽，但就咱们能听见就行了哈，保安全，保安全重要。”那同事说着，拿出一张纸递过来：“喏，这是用人计划表，你们先看看，然后按照上面的要求把你们部门的用人计划表做出来发我就行。”
我接过那张纸瞅了眼问道：“我们能不能不招新人了？”
“为什么呀？你们部门今年不需要招人吗？”
“我觉得吧，给我们部门把工资涨一涨，至于活嘛，你看我们这儿哪一个不是干活的料？我们要的不多，在现有的基础工资上翻一倍就行，这样一来，既节省了人力支出，又提高了我们的生活水平，同时我们还会全力以赴，前赴后继地扑到工作上，这样一举三得的好事你哪儿找去，是吧？”我撇过头去瞅了眼磊子。
“对对对。”磊子拍手叫道：“你看我给你分析一下，按照咱们的正常工资水平，我们部门就算今年来的人不多，但是这些人的支出要比给我们每人涨工资的成本支出大吧？所以我同意我们程飞的看法，我们部门今年不要人，只要求涨工资就行，保证把活儿干的漂漂亮亮的。”说罢抿了一口茶。
“哎呀！这个我可说了不算，我也想让涨工资呀，我只管统计，不过飞哥你这个提议确实棒，估计也就你们部门能想出来。”那同事说。
“其实所有人都会这么想，只不过我们部门赶往出说罢了。”我摆摆手笑到。
“对对对，我们部门有声卡，不像其他部门，就算整天怨声载道，但是没人说嘛。”磊子不忘添油加醋一把。
“你丫能不能少把这帽子扣我脑袋上，我是群众的一员，凡事要把人民群众的利益放在第一位。”我白了一眼磊子。
“哈哈哈！说不过你们，你们可是直属总经理管，说话也硬气，我记得飞哥开会好几次都在说脏话骂人吧？”那同事说着还不忘瞥我一眼。
“我说了，我这是为群众发声嘛，人民的利益高于一切不是？”
“是是是，你们别为难我了，我只是干活的，不跟你们在这胡扯了。”说完走出了办公室。
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