晚上回家后，姜思宇把杨大姐要出二十八万收购垃圾分拣厂的事情跟老爸说了。
老爸说，可以再多给杨大姐一些股份，百分之二十显得有些太抠门了，不行就给她百分之二十五吧。
于是他老爸就给杨大姐写了一份股权变更承诺书，承诺到年底把公司股权的百分之二十五分给她。
并且他老爸把这个垃圾分拣厂的管理权也交给了杨大姐。
在杨大姐接手了这家垃圾分拣厂之后，用铁一般的手腕，很快就让这家垃圾分拣厂扭亏为盈了。
这使姜思宇认识到一个问题，对于这些劳动密集的型的企业来说，企业生存最关键的并不是投资，而是管人，谁能把这些没有什么文化的分拣工管好，让她们高效、优质地干活，基本上就不会亏损。
当然想赚大钱也不可能。
可能大多数小老板都天真地以为，只要制定好一套岗位制度，然后监督着大家执行就行了。
其实在这种企业里，制度的作用很有限，最关键的还是人。
姜思宇有时候在分拣厂的流水线上查看时，当他看见杨大姐背着手走过来时，他也会情不自禁地在心里想，他有没有犯什么错误。
杨大姐天生就带着那种王者的霸气，气场强大、气势十足。
这就叫不怒自威。
她并不需要骂这个骂那个，还没等她骂呢，对方就已经害怕了。
有了杨大姐的经验，姜思宇决定继续收购垃圾分拣厂，想办法尽量地控制住更多的可再生原材料的源头。
这其实就是产业链整合。
这天，姜思宇接到吕村长的电话，说废品回收加工中心刚入住了一个新邻居，希望姜思宇能回去出席一下对方的开业仪式。
姜思宇心想，新来的商户都是他的竞争对手，干嘛还得让他去祝贺呀？这不是赶鸭子上架吗？
他便在电话里告诉吕村长，说他不想去。
可是吕村长说这家店有来头，是街道主任的女婿开的。
姜思宇一听，原来是有后台。
他心想，去给人家站一次台也失去不了什么，于是他便答应了。
等他到了开业仪式的现场，发现吕村长所言不虚，不光来了一些街道上的领导出席开业仪式，还有一个市里的环保局的领导也来了。
而且这家公司的名字起得也很特别，叫“再回首生态回收有限公司”。
估计他们是想取“回收”的谐音。
吕村长非要拉着姜思宇去认识一下这家店的新店主。
姜思宇一想，虽然是竞争对手，但是也不至于连见面都不敢见，于是他便跟着吕村长去见对方。
吕村长对姜思宇介绍说，再回首的老板叫阮忠旭。
姜思宇看着这个看起来其貌不扬的男人，主动伸出了手。
“恭贺新店开业！”他客气道。
“请姜总以后多关照！”阮忠旭也跟他客气道。
……
这天，姜思宇正在凤义的厂里与工人一起安装一台排气扇，突然接到刘海打来的电话。
“姜总，咱们有两个修理工辞职了。”刘海说。
“哦……你再想办法招两个吧！”
姜思宇心想，铁打的营盘流水的兵，旧的不去新的不来，正好更新一下队伍。
“姜总，这两个家伙前脚离开咱们这里，下午就去再回首干活了，这他妈的也太过分了吧？！”刘海气愤地说。
“是吗？”姜思宇也觉得有点不对劲，这个再回首也太过分了吧，连邻居的人也挖？而且一挖就是两个。
“姜总，这几天收货员好像也不太稳定，我感觉他们好像也想叛变。”刘海接着说道。
“哦……”姜思宇开始意识到，事态可能已经很严重了。
他放下刘海的电话后，立刻开车直奔红叶村废品回收加工中心。
开到半路，他的情绪慢慢地平复了一些，他心想，这事八成跟吕村长有关，说不定这一切都是吕村长在背后使坏。
于是他在路边停下车、打开手机，在企查查里输入了“大理市再回首生态回收有限公司”。
原来阮忠旭只占这家公司百分之三十的股权，大股东是一个叫孙冬梅的女人。
他点开孙冬梅的信息，发现这个孙冬梅与吕村长的老婆共同开了一家控股公司，而且是吕村长的老婆控股的。
这下就很清楚了，原来这家再回首生态回收有限公司背后的大老板是吕村长，阮忠旭只是二老板。
看来他们是想联合起来把姜思宇的铺子搞垮，赶出红叶村。
姜思宇意识到，可能与吕村长的斗争，又要迎来一个高潮。
他决定调整一下他的参数了，好跟这个王八蛋斗智斗勇。
他现在需要调高他的逻辑力和猜疑力值，以增强对复杂问题的判断能力。
于是他便把他的参数调整为如下值：
协同力：5
记忆力：6
逻辑力：6
猜疑力：6
忍耐力：5
荣辱感：5
傲卑感：5
爱妒感：4
勇恐感：6
这一次，他牺牲了1点的忍耐力值，加到了勇恐感上。
因为他觉得跟吕村长斗，忍耐力不重要，必须要有勇气！
……
调整好参数后，姜思宇便开始思考，应该怎样对付吕村长这个老狐狸呢？
如果跟吕村长硬抗，比如提高废品收购价，给维修工加薪水的话，估计肯定能阻止他的人跳槽，但是他就赚不到钱了，肯定也坚持不了多久，最终的结局也是会死掉。
如果他放任不管，他的维修工、收货员和客服会慢慢地都跳槽到他们那里，最终他还是逃不过破产的命运。
如果他换地方，他估计这些工人是不会跟着他走的，因为他们有一大半是这里的村民，他们肯定不愿意去离家远的地方上班。
那他该怎么办？
晚上回到家，他把近期在红叶村里发生的事情，对老爸详细地说了一遍。
老爸沉思了很久道：“你要是不抵抗肯定是不行的，因为他把你的人掏空了，你的公司就完蛋了，等于说你啥也拿不到，就被赶出了村子。”
“嗯！”姜思宇点头同意老爸的说法。
“可能最终我们是要离开村子，但是我们也得让他出一些费用，比如可以逼着他出钱收购我们的股份，或者收购我们资产。不能就这样白白地被他赶走！”老爸表情坚定地说。
“嗯，我也是这么想的。”姜思宇点头道。
“老二，你看这样行不行，你稍微提高一下员工的工资，别提得太高，让对方感觉还可以通过加薪来从你这里挖人，但是又会让他感到很有压力。也就是说，他虽然高薪挖走了你的人，但是需要承担巨大的负担。如果他挖多了，估计他也承受不了多久。”老爸慢慢悠悠地对姜思宇说，然后神态轻松地品了一口茶。
“嗯，老爸，我明天就照你说的办！”姜思宇用力地点头道。
姜思宇便打电话给徐会计，让他把大家的薪水都增加百分之二十，因为他觉得，再回首要是想继续挖他的人，薪水至少得再涨百分之三十到四十，这样的话，对方肯定承受不了多久。
老爸说，可以再多给杨大姐一些股份，百分之二十显得有些太抠门了，不行就给她百分之二十五吧。
于是他老爸就给杨大姐写了一份股权变更承诺书，承诺到年底把公司股权的百分之二十五分给她。
并且他老爸把这个垃圾分拣厂的管理权也交给了杨大姐。
在杨大姐接手了这家垃圾分拣厂之后，用铁一般的手腕，很快就让这家垃圾分拣厂扭亏为盈了。
这使姜思宇认识到一个问题，对于这些劳动密集的型的企业来说，企业生存最关键的并不是投资，而是管人，谁能把这些没有什么文化的分拣工管好，让她们高效、优质地干活，基本上就不会亏损。
当然想赚大钱也不可能。
可能大多数小老板都天真地以为，只要制定好一套岗位制度，然后监督着大家执行就行了。
其实在这种企业里，制度的作用很有限，最关键的还是人。
姜思宇有时候在分拣厂的流水线上查看时，当他看见杨大姐背着手走过来时，他也会情不自禁地在心里想，他有没有犯什么错误。
杨大姐天生就带着那种王者的霸气，气场强大、气势十足。
这就叫不怒自威。
她并不需要骂这个骂那个，还没等她骂呢，对方就已经害怕了。
有了杨大姐的经验，姜思宇决定继续收购垃圾分拣厂，想办法尽量地控制住更多的可再生原材料的源头。
这其实就是产业链整合。
这天，姜思宇接到吕村长的电话，说废品回收加工中心刚入住了一个新邻居，希望姜思宇能回去出席一下对方的开业仪式。
姜思宇心想，新来的商户都是他的竞争对手，干嘛还得让他去祝贺呀？这不是赶鸭子上架吗？
他便在电话里告诉吕村长，说他不想去。
可是吕村长说这家店有来头，是街道主任的女婿开的。
姜思宇一听，原来是有后台。
他心想，去给人家站一次台也失去不了什么，于是他便答应了。
等他到了开业仪式的现场，发现吕村长所言不虚，不光来了一些街道上的领导出席开业仪式，还有一个市里的环保局的领导也来了。
而且这家公司的名字起得也很特别，叫“再回首生态回收有限公司”。
估计他们是想取“回收”的谐音。
吕村长非要拉着姜思宇去认识一下这家店的新店主。
姜思宇一想，虽然是竞争对手，但是也不至于连见面都不敢见，于是他便跟着吕村长去见对方。
吕村长对姜思宇介绍说，再回首的老板叫阮忠旭。
姜思宇看着这个看起来其貌不扬的男人，主动伸出了手。
“恭贺新店开业！”他客气道。
“请姜总以后多关照！”阮忠旭也跟他客气道。
……
这天，姜思宇正在凤义的厂里与工人一起安装一台排气扇，突然接到刘海打来的电话。
“姜总，咱们有两个修理工辞职了。”刘海说。
“哦……你再想办法招两个吧！”
姜思宇心想，铁打的营盘流水的兵，旧的不去新的不来，正好更新一下队伍。
“姜总，这两个家伙前脚离开咱们这里，下午就去再回首干活了，这他妈的也太过分了吧？！”刘海气愤地说。
“是吗？”姜思宇也觉得有点不对劲，这个再回首也太过分了吧，连邻居的人也挖？而且一挖就是两个。
“姜总，这几天收货员好像也不太稳定，我感觉他们好像也想叛变。”刘海接着说道。
“哦……”姜思宇开始意识到，事态可能已经很严重了。
他放下刘海的电话后，立刻开车直奔红叶村废品回收加工中心。
开到半路，他的情绪慢慢地平复了一些，他心想，这事八成跟吕村长有关，说不定这一切都是吕村长在背后使坏。
于是他在路边停下车、打开手机，在企查查里输入了“大理市再回首生态回收有限公司”。
原来阮忠旭只占这家公司百分之三十的股权，大股东是一个叫孙冬梅的女人。
他点开孙冬梅的信息，发现这个孙冬梅与吕村长的老婆共同开了一家控股公司，而且是吕村长的老婆控股的。
这下就很清楚了，原来这家再回首生态回收有限公司背后的大老板是吕村长，阮忠旭只是二老板。
看来他们是想联合起来把姜思宇的铺子搞垮，赶出红叶村。
姜思宇意识到，可能与吕村长的斗争，又要迎来一个高潮。
他决定调整一下他的参数了，好跟这个王八蛋斗智斗勇。
他现在需要调高他的逻辑力和猜疑力值，以增强对复杂问题的判断能力。
于是他便把他的参数调整为如下值：
协同力：5
记忆力：6
逻辑力：6
猜疑力：6
忍耐力：5
荣辱感：5
傲卑感：5
爱妒感：4
勇恐感：6
这一次，他牺牲了1点的忍耐力值，加到了勇恐感上。
因为他觉得跟吕村长斗，忍耐力不重要，必须要有勇气！
……
调整好参数后，姜思宇便开始思考，应该怎样对付吕村长这个老狐狸呢？
如果跟吕村长硬抗，比如提高废品收购价，给维修工加薪水的话，估计肯定能阻止他的人跳槽，但是他就赚不到钱了，肯定也坚持不了多久，最终的结局也是会死掉。
如果他放任不管，他的维修工、收货员和客服会慢慢地都跳槽到他们那里，最终他还是逃不过破产的命运。
如果他换地方，他估计这些工人是不会跟着他走的，因为他们有一大半是这里的村民，他们肯定不愿意去离家远的地方上班。
那他该怎么办？
晚上回到家，他把近期在红叶村里发生的事情，对老爸详细地说了一遍。
老爸沉思了很久道：“你要是不抵抗肯定是不行的，因为他把你的人掏空了，你的公司就完蛋了，等于说你啥也拿不到，就被赶出了村子。”
“嗯！”姜思宇点头同意老爸的说法。
“可能最终我们是要离开村子，但是我们也得让他出一些费用，比如可以逼着他出钱收购我们的股份，或者收购我们资产。不能就这样白白地被他赶走！”老爸表情坚定地说。
“嗯，我也是这么想的。”姜思宇点头道。
“老二，你看这样行不行，你稍微提高一下员工的工资，别提得太高，让对方感觉还可以通过加薪来从你这里挖人，但是又会让他感到很有压力。也就是说，他虽然高薪挖走了你的人，但是需要承担巨大的负担。如果他挖多了，估计他也承受不了多久。”老爸慢慢悠悠地对姜思宇说，然后神态轻松地品了一口茶。
“嗯，老爸，我明天就照你说的办！”姜思宇用力地点头道。
姜思宇便打电话给徐会计，让他把大家的薪水都增加百分之二十，因为他觉得，再回首要是想继续挖他的人，薪水至少得再涨百分之三十到四十，这样的话，对方肯定承受不了多久。