一明拿着邮件回到了办公室，打开了包装，里面装的是一个u盘，他插上了usb接口，想看看里面到底是什么，可是令他失望的是u盘里面没有任何内容，这是谁呀，开这么大的玩笑？一明正在疑惑时，那边办公室里却传来了杨琳的喊声：“一明，你来我办公室一下。”
”好，马上。”
一明来到了杨琳的办公室，在门口就看见她余怒未消的样子，一明轻轻地走上前去，“你找我有事？”
“嗯，先坐吧。”
一明在他办公桌前的位子上坐了下来，“怎么了，脸色这么难看？”
“没事，只是刚才被气的。”
“是谁惹你生气了？”
“还能有谁，老吴呗，怎么，你刚才没听见吗？”
“没有，我刚才在会议室。”
“先不说这个了，一明，我找你来呢，是和你聊聊张锁这个人，她即将调入这个部门嘛，相信你也得到通知了，是吗？”
“是的，会后吴总告诉我的。”
“好，那你说说看，对于张锁接管业务部，你有何看法？”
“这个是上面的决定，我一个小小的职员不好发表意见吧。”
“那好，你觉得张锁这个人怎么样？”
“挺好的呀，尤其是对待我们这些新人都挺好的。”
“她好，那你的意思是我对你们不好啰。”
“你看你又想多了不是，这不是话赶话吗？我可没那个意思。”一明也觉得奇怪，自己不知道从什么时候起和杨琳说话已不再那么客气，见面打招呼也不再称呼杨经理，同时自己和她在讨论任何问题的时候也不再瞻前顾后的，对于这些变化，杨琳早已坦然接受，而一名也有自己的看法，这不仅仅是因为自己升了职，还有一些关于杨琳自己作死的一些传闻。
“你没这样想就好，一明，要知道，在你们刚进公司的那一段时间，我承认我是对你们严厉了一些，我之所以那样严格地要求你们，就是要让你们知道，社会不比学堂，要早一点适应公司的管理制度，早一点熟悉业务技能，也好早一点融入我们这个大家庭。”
“你的想法很好，但是你要明白，我们可都是实习生，我们总该有个适应的过程。”
“适应期？一个星期，一个月还是一年？我告诉你，现在这个社会永远都没有适应期，适者生存这条法则永远也不会变。”
“是不会变，你的话很有道理，但是事实是，你的这种所谓的为我们好的严厉方式将我的同学一个个的都给踢了出去。”
“哎……一明，看来你还是对我当初的严厉耿耿于怀啊，你是不是觉得我特别不近人情？”
“这个……”
“你可以畅所欲言，不用顾忌我的感受，我今天找你来就是和你说说心里话的。”
“是的。”
“一明，你要知道我的这种不近人情虽然淘汰了你的同学，但是却最终成就了你，你觉得呢？”
“成就了我？我现在也没有多大的成绩呀，成就这两个字似乎有点言之过早吧，只能是锻炼了我吧。”
“你要这么认为也未尝不可，一明，你要知道，我对你可以说是用心良苦，你知道吗？如果不是我当时的据理力争，很有可能你现在不会坐在这个位子上了。”
“用心良苦？我怎么就不明白你这句话的意思？”
“你看看这个……”杨琳说完，随手打开抽屉，从里面拿出了一个文件夹给一明递了过来。
“这是？”
“你先看看。”
一明翻了开来，这是自己的一份人事的任职决定书，上面推荐一栏签的是杨琳的名字。这没什么呀，杨琳作为自己的顶头上司，推荐下属上位很正常啊，这种事无论是哪个部门领导一般都会做，也乐意做，因为是在为自己部门培养人才，同时，用这种方式最容易收买人心，从而为自己积蓄力量，这种利人利己的事何乐而不为呢。作为推荐人，这顶多说明杨琳当时没有反对提拔自己，除了这个什么也说明不了，一明是这样想的。
“这个我很早就知道呀，你那时还特地找我谈过，你忘了吗？”
“我没忘，你先别急呀，你再看看后面几页。”杨琳一副胸有成竹的表情，搞得一明心里直犯嘀咕。
一明翻到了第二页，这是一份部门领导会议记录，时间是一年前，会议讨论的内容是关于一明还有其他几位同事的职位安排。一明看到在所有待定的职位后面，只要是自己的名字都被打上了xx，后面签名的都是张锁，建议一栏都是辞退两个字。“这到底是怎么回事，张锁一直以来都对是自己那么关心，怎么当时她会那样地打压自己，甚至还建议辞退自己……”想到这里，一明只感觉到后背发凉，手心直冒冷汗……
”好，马上。”
一明来到了杨琳的办公室，在门口就看见她余怒未消的样子，一明轻轻地走上前去，“你找我有事？”
“嗯，先坐吧。”
一明在他办公桌前的位子上坐了下来，“怎么了，脸色这么难看？”
“没事，只是刚才被气的。”
“是谁惹你生气了？”
“还能有谁，老吴呗，怎么，你刚才没听见吗？”
“没有，我刚才在会议室。”
“先不说这个了，一明，我找你来呢，是和你聊聊张锁这个人，她即将调入这个部门嘛，相信你也得到通知了，是吗？”
“是的，会后吴总告诉我的。”
“好，那你说说看，对于张锁接管业务部，你有何看法？”
“这个是上面的决定，我一个小小的职员不好发表意见吧。”
“那好，你觉得张锁这个人怎么样？”
“挺好的呀，尤其是对待我们这些新人都挺好的。”
“她好，那你的意思是我对你们不好啰。”
“你看你又想多了不是，这不是话赶话吗？我可没那个意思。”一明也觉得奇怪，自己不知道从什么时候起和杨琳说话已不再那么客气，见面打招呼也不再称呼杨经理，同时自己和她在讨论任何问题的时候也不再瞻前顾后的，对于这些变化，杨琳早已坦然接受，而一名也有自己的看法，这不仅仅是因为自己升了职，还有一些关于杨琳自己作死的一些传闻。
“你没这样想就好，一明，要知道，在你们刚进公司的那一段时间，我承认我是对你们严厉了一些，我之所以那样严格地要求你们，就是要让你们知道，社会不比学堂，要早一点适应公司的管理制度，早一点熟悉业务技能，也好早一点融入我们这个大家庭。”
“你的想法很好，但是你要明白，我们可都是实习生，我们总该有个适应的过程。”
“适应期？一个星期，一个月还是一年？我告诉你，现在这个社会永远都没有适应期，适者生存这条法则永远也不会变。”
“是不会变，你的话很有道理，但是事实是，你的这种所谓的为我们好的严厉方式将我的同学一个个的都给踢了出去。”
“哎……一明，看来你还是对我当初的严厉耿耿于怀啊，你是不是觉得我特别不近人情？”
“这个……”
“你可以畅所欲言，不用顾忌我的感受，我今天找你来就是和你说说心里话的。”
“是的。”
“一明，你要知道我的这种不近人情虽然淘汰了你的同学，但是却最终成就了你，你觉得呢？”
“成就了我？我现在也没有多大的成绩呀，成就这两个字似乎有点言之过早吧，只能是锻炼了我吧。”
“你要这么认为也未尝不可，一明，你要知道，我对你可以说是用心良苦，你知道吗？如果不是我当时的据理力争，很有可能你现在不会坐在这个位子上了。”
“用心良苦？我怎么就不明白你这句话的意思？”
“你看看这个……”杨琳说完，随手打开抽屉，从里面拿出了一个文件夹给一明递了过来。
“这是？”
“你先看看。”
一明翻了开来，这是自己的一份人事的任职决定书，上面推荐一栏签的是杨琳的名字。这没什么呀，杨琳作为自己的顶头上司，推荐下属上位很正常啊，这种事无论是哪个部门领导一般都会做，也乐意做，因为是在为自己部门培养人才，同时，用这种方式最容易收买人心，从而为自己积蓄力量，这种利人利己的事何乐而不为呢。作为推荐人，这顶多说明杨琳当时没有反对提拔自己，除了这个什么也说明不了，一明是这样想的。
“这个我很早就知道呀，你那时还特地找我谈过，你忘了吗？”
“我没忘，你先别急呀，你再看看后面几页。”杨琳一副胸有成竹的表情，搞得一明心里直犯嘀咕。
一明翻到了第二页，这是一份部门领导会议记录，时间是一年前，会议讨论的内容是关于一明还有其他几位同事的职位安排。一明看到在所有待定的职位后面，只要是自己的名字都被打上了xx，后面签名的都是张锁，建议一栏都是辞退两个字。“这到底是怎么回事，张锁一直以来都对是自己那么关心，怎么当时她会那样地打压自己，甚至还建议辞退自己……”想到这里，一明只感觉到后背发凉，手心直冒冷汗……