凌风到办公室的时候已经快9点了，还好今天没有什么急事。走进办公室，习惯性的打开电脑，在如今的社会里，电脑已经成了办公设备中必不可少的一个硬件，网络则成为另一个极其重要的因素。电脑和网络为办公带来极大便利，但在另一方面却助长了人的惰性，至少现在很少有人能写出一手漂亮的字了，因为很多时候根本不需要人动手写字。
刚坐下，李强就推门走了进来，将门轻轻掩上，压低声音神神秘秘地说：“今天开常委会，又在研究人事。”顿了一下又道：“办公室有一些人要动。”
在行政部门上班，很多事情只可意会不可言传，尤其是在人事任免上。哪怕很多人事调整已经人尽皆知，但在没有公示之前，没有人会公开谈论。这是大家共同遵循的规则，虽然没有明文规定，但有时候这些规则却遵守得比任何制度都彻底。行政机关是个等级分明甚至是森严的地方，区长就是区长，局长就是局长，主任就是主任，干部就是干部，职工就是职工，谁掌权，谁签字，谁审批，谁阅文，谁开什么会，谁说什么话，谁坐什么车，尽管没有明文规定，但谁也不会弄错。
一句话，身份和身价等同，级别和实惠挂钩。
所以，才有无数人争破头的往上爬，只是大家竞相往高处走，路上自然拥挤，绝大部分人不能心想事成，如愿爬上去。
李强已经在区政府办呆了六、七年，做事勤勤恳恳，写得一手好文章，前几年解决了副科，任经调室副主任，虽说是副科，但没有什么实权，只是个给领导爬格子的位置。这几年，办公室领导换得勤快，干部交流的也很勤，李强没有背景，也没有过硬的关系，就一直没被提拔，因此心里一直有股怨气。
凌风头几年对这些事也很上心，做起事来认真负责，但每次提拔都没有他的份，因此心也淡了，对人事调整变得漠不关心，听到的消息也权当做茶余饭后的谈资。说起来，他真的很委屈，大学毕业后原本老师当得好好的，后来听从父亲的安排到行政部门上班，原本是为奔个前途，但后来才知道，组织部有规定，1997年并轨后的大学生都不承认干部身份，而他又恰恰是1998进的大学。虽然后来办公室领导在人事研究时也上报过他的名字，但组织部通不过，就一直耽搁下来了。
如果说这个政策一视同仁的话，凌风也不会觉得委屈，但事实上，很多和他身份一样的人都被提拔了，而他每次却被卡在政策上。过了很久，他才算真正明白，政策就是用来糊弄那些没有关系和背景的人的工具。
凌风经常和朋友自嘲地说：“我就是一个连低保都没有解决的贫困户。”
李强又和凌风絮絮叨叨的聊了一会，才转身离开。
凌风坐在椅子上思绪万千。
要说凌风真的不在乎自己的前程，那就有些虚伪。曾经有段时间，他为身份这个问题愁肠百结，也想过很多办法。办公室领导找他谈过，也向他许诺过，在组织部研究人事时也提过，但由于没有领导真正为他讲话，因此总是被卡在政策的口子上，是以到如今，他也有些看开了。只是，办公室工作纷繁杂乱，经常加班加点，他的工作能力又比较突出，因此承担了很多原本不属于他职责范围内的工作。领导用人有种习惯，工作时用工作能力突出的人，需要应酬休闲时，用的就是会来事的人。会来事，能陪着领导应酬休闲的人，才能算真正算领导身边的人，而往往领导提拔也都是身边的人。是以如今，绝大多数局里的一把手都不懂业务，而精通业务的基本都是副职。一把手管人事和财权，副职管业务，相得益彰。
他心里有些烦躁，觉得自己的人生就如同茶几上摆满的“杯具”。
压下种种思绪，凌风开始仔细揣摩老者今早所说“以圣人之道告圣人之才，告而守之，三日而后能外天下；已外天下矣，又守之，七日而后能外物；已外物矣，又守之，九日而后能外生；已外生矣，而后能朝彻；朝彻而后能见独；见独而后能无古今；无古今而后能入于不死不生。杀生者不死，生生者不生。其为物无不将也，无不迎也。无不毁也，无不成也。”
这是老者所教内功心法《无为真经》的总纲，里面概述了七种境界，即外天下、外物、外生、朝彻、见独、无古今、不死不生。这七种境界从字面上很好理解，但又有谁真能做到不死不生，生生不息呢？也许这仅仅只是一种内功境界的描写吧，凌风如是想。
今晨，他因机缘巧合进入了“外天下”之境，心境空灵，浑浑沌沌，无外无内，无人无我，没有空间，没有时间，与大地共脉搏，与自然同呼吸，那种玄妙的感觉，让人心神皆醉。他隐约想到，如能将这内功练到最高境界，也许真能达到“不死不生”之境？
他关上门来，开始体会老者所传太极之精髓，好在他一个人一间办公室，也不怕别人打扰。
太极首重“意”，心静用意，用意引导动作，用意引导放松全身内外器官肌肉关节，意在拳先，拳到意到。招式之间一开一合，一虚一实，开中有合，合中有开，虚中有实，实中有虚，开中再开，合中再合，虚中破实，实中破虚。转折腾挪轻灵沉着，中气贯足，松则轻，轻则灵，由松入极柔软，然后极坚刚，刚柔摩荡，即为轻灵沉着，中气贯足两足有力，下盘稳固。
想到今晨演练时，招数之间未有差错即沾沾自喜，凌风不由暗自惭愧。此时对太极理解愈深，愈觉得博大精深。太极以意为先，不重招式，哪怕你招式打得再规范，不能做到以意驭拳，也只能得其皮毛。初时听得老者说，太极三年方有小成，凌风尚不以为意，此时练到正酣时，方知此言非虚。
很快，凌风就进入物我两忘之境，意在拳先，意到拳至，体内真气流转，生生不息。此时，他不再拘泥于招式之间，兴之所至，心与意合，意与气合，气与力合，肩与胯合，肘与膝合，手与足合。内动导外形，外形合内动。内不动，外不发，始而意动，继而内动，然后外动，慢慢体会到“形神合一”的妙处。
此时，敲门声响，将凌风从物我两忘之境拉了回来。他心有所悟，也不懊恼，走上前去打开门。
站在门口的是区政府办副主任张建国，一张红润的娃娃脸，年纪不过三十五岁，却有些略微秃顶。张建国道：“小凌，怎么上班的时候关着门，啊？”一口的官腔，惹人生厌。办公室副主任虽然不过副科级，却是个实职，由于跟领导较近，都有些自以为是。
凌风道：“刚才被人顺手带上的。”
张建国有些不依不饶，道：“办公室的纪律你又不是不知道，要开门上班，作为一个在办公室工作几年的同志，要为新来的同志做好榜样嘛。”
凌风心里不以为意，道：“我会注意的。”
张建国哼了一声，道：“下午市政府督查室来区里检查民政工作，你马上和区民政局联系，搞个汇报材料，搞好之后，立刻给我审查。”
民政工作原本不是凌风负责，他也懒得推脱，反正一推脱，指定会被一通训斥，搞不好还会被上升到没有团队意识，没有大局观念的高度上。行政部门很敏感，办公室副主任虽然没有提拔你的权力，但却可以在领导面前给你穿小鞋。你哪怕辛苦做了一百件事，但只要一件事没做好，领导对你有看法，那你一百件事都是白做的。所以很多人在行政部门上班，宁可不做，也不愿意做错。只是这样的人毕竟是少数，大多数人还是没有选择做与不做的权力。
交代完工作，张建国背着双手，度着正步慢慢悠悠的走了，临走时还板着脸说：“下次注意啊，小凌。”
凌风当然知道，这个汇报材料肯定是领导交代张建国写的，但现在又有几个人愿意动手写材料，尤其是那些自以为是领导的人。政府部门的规则是：大鱼吃小鱼，小鱼吃虾米，虾米吃泥巴。这种规则甚至比丛林弱肉强食的法则更森严。
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刚坐下，李强就推门走了进来，将门轻轻掩上，压低声音神神秘秘地说：“今天开常委会，又在研究人事。”顿了一下又道：“办公室有一些人要动。”
在行政部门上班，很多事情只可意会不可言传，尤其是在人事任免上。哪怕很多人事调整已经人尽皆知，但在没有公示之前，没有人会公开谈论。这是大家共同遵循的规则，虽然没有明文规定，但有时候这些规则却遵守得比任何制度都彻底。行政机关是个等级分明甚至是森严的地方，区长就是区长，局长就是局长，主任就是主任，干部就是干部，职工就是职工，谁掌权，谁签字，谁审批，谁阅文，谁开什么会，谁说什么话，谁坐什么车，尽管没有明文规定，但谁也不会弄错。
一句话，身份和身价等同，级别和实惠挂钩。
所以，才有无数人争破头的往上爬，只是大家竞相往高处走，路上自然拥挤，绝大部分人不能心想事成，如愿爬上去。
李强已经在区政府办呆了六、七年，做事勤勤恳恳，写得一手好文章，前几年解决了副科，任经调室副主任，虽说是副科，但没有什么实权，只是个给领导爬格子的位置。这几年，办公室领导换得勤快，干部交流的也很勤，李强没有背景，也没有过硬的关系，就一直没被提拔，因此心里一直有股怨气。
凌风头几年对这些事也很上心，做起事来认真负责，但每次提拔都没有他的份，因此心也淡了，对人事调整变得漠不关心，听到的消息也权当做茶余饭后的谈资。说起来，他真的很委屈，大学毕业后原本老师当得好好的，后来听从父亲的安排到行政部门上班，原本是为奔个前途，但后来才知道，组织部有规定，1997年并轨后的大学生都不承认干部身份，而他又恰恰是1998进的大学。虽然后来办公室领导在人事研究时也上报过他的名字，但组织部通不过，就一直耽搁下来了。
如果说这个政策一视同仁的话，凌风也不会觉得委屈，但事实上，很多和他身份一样的人都被提拔了，而他每次却被卡在政策上。过了很久，他才算真正明白，政策就是用来糊弄那些没有关系和背景的人的工具。
凌风经常和朋友自嘲地说：“我就是一个连低保都没有解决的贫困户。”
李强又和凌风絮絮叨叨的聊了一会，才转身离开。
凌风坐在椅子上思绪万千。
要说凌风真的不在乎自己的前程，那就有些虚伪。曾经有段时间，他为身份这个问题愁肠百结，也想过很多办法。办公室领导找他谈过，也向他许诺过，在组织部研究人事时也提过，但由于没有领导真正为他讲话，因此总是被卡在政策的口子上，是以到如今，他也有些看开了。只是，办公室工作纷繁杂乱，经常加班加点，他的工作能力又比较突出，因此承担了很多原本不属于他职责范围内的工作。领导用人有种习惯，工作时用工作能力突出的人，需要应酬休闲时，用的就是会来事的人。会来事，能陪着领导应酬休闲的人，才能算真正算领导身边的人，而往往领导提拔也都是身边的人。是以如今，绝大多数局里的一把手都不懂业务，而精通业务的基本都是副职。一把手管人事和财权，副职管业务，相得益彰。
他心里有些烦躁，觉得自己的人生就如同茶几上摆满的“杯具”。
压下种种思绪，凌风开始仔细揣摩老者今早所说“以圣人之道告圣人之才，告而守之，三日而后能外天下；已外天下矣，又守之，七日而后能外物；已外物矣，又守之，九日而后能外生；已外生矣，而后能朝彻；朝彻而后能见独；见独而后能无古今；无古今而后能入于不死不生。杀生者不死，生生者不生。其为物无不将也，无不迎也。无不毁也，无不成也。”
这是老者所教内功心法《无为真经》的总纲，里面概述了七种境界，即外天下、外物、外生、朝彻、见独、无古今、不死不生。这七种境界从字面上很好理解，但又有谁真能做到不死不生，生生不息呢？也许这仅仅只是一种内功境界的描写吧，凌风如是想。
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他关上门来，开始体会老者所传太极之精髓，好在他一个人一间办公室，也不怕别人打扰。
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想到今晨演练时，招数之间未有差错即沾沾自喜，凌风不由暗自惭愧。此时对太极理解愈深，愈觉得博大精深。太极以意为先，不重招式，哪怕你招式打得再规范，不能做到以意驭拳，也只能得其皮毛。初时听得老者说，太极三年方有小成，凌风尚不以为意，此时练到正酣时，方知此言非虚。
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此时，敲门声响，将凌风从物我两忘之境拉了回来。他心有所悟，也不懊恼，走上前去打开门。
站在门口的是区政府办副主任张建国，一张红润的娃娃脸，年纪不过三十五岁，却有些略微秃顶。张建国道：“小凌，怎么上班的时候关着门，啊？”一口的官腔，惹人生厌。办公室副主任虽然不过副科级，却是个实职，由于跟领导较近，都有些自以为是。
凌风道：“刚才被人顺手带上的。”
张建国有些不依不饶，道：“办公室的纪律你又不是不知道，要开门上班，作为一个在办公室工作几年的同志，要为新来的同志做好榜样嘛。”
凌风心里不以为意，道：“我会注意的。”
张建国哼了一声，道：“下午市政府督查室来区里检查民政工作，你马上和区民政局联系，搞个汇报材料，搞好之后，立刻给我审查。”
民政工作原本不是凌风负责，他也懒得推脱，反正一推脱，指定会被一通训斥，搞不好还会被上升到没有团队意识，没有大局观念的高度上。行政部门很敏感，办公室副主任虽然没有提拔你的权力，但却可以在领导面前给你穿小鞋。你哪怕辛苦做了一百件事，但只要一件事没做好，领导对你有看法，那你一百件事都是白做的。所以很多人在行政部门上班，宁可不做，也不愿意做错。只是这样的人毕竟是少数，大多数人还是没有选择做与不做的权力。
交代完工作，张建国背着双手，度着正步慢慢悠悠的走了，临走时还板着脸说：“下次注意啊，小凌。”
凌风当然知道，这个汇报材料肯定是领导交代张建国写的，但现在又有几个人愿意动手写材料，尤其是那些自以为是领导的人。政府部门的规则是：大鱼吃小鱼，小鱼吃虾米，虾米吃泥巴。这种规则甚至比丛林弱肉强食的法则更森严。
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