奥利弗花了两天时间,熬了两个通宵。

  他又补充了一份极其详细的《人员安置过渡方案》和《供应链复用成本精确分析》。

  他再次找到委员会主席。

  “数据全在这里,我请求重新投票。”

  委员会主席把文件扔到一旁。

  “下次会议再议。”

  两周后的临时补充会议上。

  这次有六名委员出席。

  奥利弗讲得口干舌燥。

  投票结果公布。

  五票赞成,三票反对。

  那两个不露面的线上委员,把代理票投给了反对。

  依然未达六票门槛。

  还是没有通过。

  奥利弗走投无路了。

  他只能越级上报。

  他将原先的十八页报告和两份补充方案,精简成了一份只有五页的执行摘要。

  他去找了部门的高级副总裁大卫·斯卡格斯。

  大卫很忙,正在去机场的路上。

  马克帮忙把文件递进了大卫的公文包。

  几天后,大卫在出差途中读完了那五页摘要。

  他给奥利弗回了一封内部邮件。

  “逻辑通顺,但超出了我的审批权限。建议你向董事会战略小组申请专项汇报。”

  奥利弗查了一下流程。

  董事会战略小组,这是决定公司最高命运的机构。

  他们每季度只开一次会。

  当季的会议已经结束。

  下季的会议,还有四十一天的等待期。

  奥利弗只能等。

  他把样机放进办公桌最深处的抽屉里。

  那四十一天的每一天,他都在煎熬。

  他看着那些繁琐的塞班代码,觉得这简直是在浪费生命。

  终于等到了第四十二天。

  他接到了战略小组秘书的电话。

  “通知你一下,战略小组临时调整议程,有更重要的财报重组会议要开。”

  “那我的专项汇报呢?”奥利弗问。

  “你的议题延至再下季度。”

  又是一个季度的等待。

  那台样机在抽屉里,一共放了三个半月。

  奥利弗偶尔会拿出来充电。

  每次开机,滑动屏幕,系统依然如第一天那样顺滑流畅。

  只是它永远见不到光。

  终于。

  漫长的等待结束了。

  战略小组会议的当天。

  奥利弗提前一个小时到了公司。

  他特意换上了一件刚熨好的正装衬衫,打了一条暗红色的领带。

  他把样机的电量充到满格,擦干净屏幕上的指纹。

  会议室在三十六层。

  这是整个芝加哥总部最高规格的会议室。

  隔着巨大的落地窗,可以清晰地看见波光粼粼的密歇根湖。

  会议名单上原本列了九名高管的名字。

  会议开始时,实际到场的只有四个人。

  另外五个人通过线上系统接入会议。

  这五个人里,有两个人的画面是全黑的。

  还有一个人从头到尾没有开过麦克风,连呼吸声都听不到。

  奥利弗站在长桌前端。

  他打开PPT,开始讲述。

  他讲了市场趋势,讲了盛夏OS的优势,讲了诺基亚的硬件壁垒。

  当他讲到PPT第四页的时候。

  坐在离投影最近位置的一位高管抬起了手。

  这是高级副总裁保罗·梅森。

  他负责公司的全球品牌战略。

  “打断一下。”保罗的声音很有穿透力。

  “霍华德先生。”保罗盯着奥利弗的眼睛。

  “你有没有想过一个问题。”

  “如果诺基亚的手机,装的不是诺基亚自己的灵魂,塞班系统。”

  “那它还是诺基亚吗?”

  奥利弗愣住了。

  他试图从技术架构的角度去解释这个概念。

  “副总裁先生,操作系统的合作模式不等于放弃自主权。”

  “我们依然掌握着硬件设计、通信基带、品牌定义。”

  “这只是底层的工具替换……”

  保罗抬起手,掌心对着奥利弗,做了一个制止的动作。

  奥利弗的声音戛然而止。

  保罗端起桌上的骨瓷茶杯,喝了一口水。

  他放下茶杯,用一种不容反驳的语气说了一句话。

  “灵魂,要掌握在自己手里。”

  会议室里鸦雀无声。

  现场的高管纷纷点头。

  线上的画面里,也没有人提出异议。

  保罗挥了挥手。

  “这违背了公司的核心价值观。会议结束,议题正式归档终止。”

  十分钟后。

  奥利弗孤身一人走出了三十六层的会议室。

  他手里拿着那台永远无法量产的样机。

  电梯间的墙壁上,挂着诺基亚最新一季的巨幅品牌广告。

  广告画面温馨感人。

  海报的下方,印着那句传唱全球的经典标语。

  科技以人为本。

  奥利弗看着那句标语,长长地叹了一口气。

  他把样机塞进口袋,走进了下行的电梯。

  他败给了层层叠叠、永远走不完的审批流程,败给了部门间为保全绩效而撕扯的利益博弈。

  更是败给了那种刻在骨子里、高高在上的傲慢。

  从上帝视角俯瞰,这或许就是所有商业巨头难逃的宿命。

  当一家拥有数万员工的企业,其内部防范机制的优先级,彻底凌驾于技术创新之上时,衰退的倒计时就已经悄然开启。

  会议室里的高管们,早已失去了对颠覆性产品的渴望。

  他们关心的只有一件事:如何安全、体面地保住自己丰厚的年薪和期权。

  只要眼下的财务报表依然光鲜,没有人愿意为了迎合未来而去承担哪怕一丝一毫的变数。

  这是一种结构性的绝症,无可救药。

  为了走完这套无可挑剔的合规流程,奥利弗在原地枯等了大半年。

  大半年,在那间行政会议室里,不过是几封抄送名单越来越长的电子邮件,和几次没有结论的投票。

  但在外界,在这个技术疯狂迭代的节点,时间的流逝有着截然不同的意义。

  就在奥利弗将那台样机锁进抽屉的日日夜夜里,智能手机时代的进程又向前推进了无数步。

  各个实验室里的工程师们在拼命输出代码,抢占着稍纵即逝的市场先机。

  时代的前行不会为了任何人停下脚步,更不会去等待那些西装革履的委员们举手表决。

  旧时代的霸主,注定要在这种日复一日的内部消耗中,被新时代的节奏彻底抛弃。

  带着一种令人窒息的无力感,走向命中注定的终局。

  只不过,这种跨越半个地球的挣扎与遗憾。

  远在北京中关村大厦里的夏冬,毫不知情。

  旧时代的霸主,注定要在这种日复一日的内部消耗中,被新时代的节奏彻底抛弃。
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