过于激动，到的太早。
公司整栋楼空无一人，没有员工卡她进不去电梯，在保安的指引下，只能暂时到大厅等候区找位置坐下，目光投向落地窗，静静地观赏外面那棵高大的银杏树。
时间逼近八点半，零零星星有上班族进来。
但人不多，估计是手头有紧急的工作，所以偶尔早到。
毕竟当代年轻人，喜欢踩点打卡的占绝大多数。
距离等候区左后方十来米处，有一扇玻璃门，与一楼的咖啡厅相通。
此时，那扇门被人推开。
章岑手里拎着两杯咖啡，刚扫了下手机，再抬头，便一眼看到笔直坐在斜对面软座上的纤瘦侧影。
他脚步顿住。
显然，是认出了程夕鹿。
“程小姐到这么早？”
闻到一阵浓郁的咖啡香，她转头，抬起眸子。
章岑神色温和，脸上带笑。
程夕鹿起身，冲对方点头：“章助理。”
“上班还有半小时，你有的等，要不要跟我一同上去？”
她下意识觉得可以。
可仔细一想，又不妥。
“等会儿要先去人力资源部签合同。”程夕鹿说。
一句话，让章岑瞬间明白她的意思。
这姑娘的边界感挺强。
郁生想要跟人正常交往，恐怕有些难。
他笑了笑，没再多讲，表示尊重女孩的想法。
九点一到。
人力资源部下楼来接她的人准时出现。
今天办理入职的不止她一个。
仅各部门的新人，就有好几份表单。
程夕鹿填好个人信息，然后拿起签字笔，在合同相应的位置，签上自己的姓名。
看她行云流水的动作，在场两位人事不免相视一眼。
暗想。
刚毕业的小年轻，果然是没什么经验。
东港是大公司，虽不至于在合同里做手脚。
但好歹关乎自己的利益，总该看看吧。
老实，没心机。
这是程夕鹿留给大家的第一印象。
事业部来领人的是个年轻小伙，叫关曜，卫衣外面套着短款羽绒服，下面穿水洗牛仔裤。
这样的风格，在众部门里，可算是最为休闲。
程夕鹿知道，搞技术的理工男，绝多数不喜欢商务着装。
她再看自己今天的打扮。
针织衫和半裙打底，配卡其色中长款大衣，穿一双法式低筒靴。
时尚，年轻。
很难让人相信，她可以坐在工位上，不厌其烦敲一整天代码。
关曜性格寡淡，一路上话很少。
除了问过她一句：“缺钱么。”
程夕鹿不明所以，耿直道：“缺。”
这年头，钱嘛，谁不缺。
原本还有下文，结果，却只听对方似有若无地轻嗤了声。
“......”
接下来，带她参观公司。
与想象中的传统行业布局不同，东港整个办公环境十分开阔明亮，办公区配套阅读室、健身房、胶囊休息室、茶水间里准备了现磨咖啡、楼下还有自己的员工食堂。
总之，人性化设施，一应俱全。
最重要的一点是，对员工穿着没有过分要求，只要别太暴露。
总体来看，东港在一定程度上，受总部港企文化氛围的熏陶。
综合制度层面，更偏重于弹性化管理。
最后的终点站，事业部。
整整一层，靠右是一排透明办公室，里面坐着部门总监以及项目主管级。
独立办公室以外，自然就是各小组员工所在区域。
大家埋头办公，并没有抬头张望。
好像对每天有新人报道的场面，已经见怪不怪。
程夕鹿初来乍到，被分到了公益项目组。
单听这名字，觉得使命感超强。
实则，从关曜刚刚问她是否缺钱的反应来看，估计进这个组，没什么油水可捞，或者说，绩效提成极低。
对方那声嗤笑，是在同情她。
主管办公室，关曜站在门口敲了两下，依旧是那副提不起兴致的嗓音，“Cike，新人来了。”
办公桌前的男人闻声抬起头，停顿两秒，从椅子上站起来迎接她，朝她伸手：“是程夕鹿吧，欢迎欢迎。”
第一次遇到如此热情和气的上司，挺罕见。
程夕鹿与对方握手，礼貌开场白：“您好，经理。”
“别用尊称，也别喊什么经理，平时大家都叫我Cike。”
Cike看了眼关曜，又转头对她道：“你刚来，不熟悉业务，暂时由Guan做你的导师，让他带带你，顺便分配工作。”
“好，谢谢Cike。”
说完，程夕鹿略作沉思，问一句：“我需要给自己取个英文名吗。”
因为她发现，无论之前面试她的人事总监Eisa，还是今天入职，同事之间的称呼，似乎鲜少有人直接叫名字的。
Cike解释：“这个不做强求，但可以先备用，很多项目与总部有交叉，双方线上线下沟通，港区那边更常用英文名。”
嗯，所以一切都为了迁就港区总部的习惯。
听起来没毛病。
子公司对集团公司无条件的respect，这在整个大陆，早已司空见惯。
想到这里，她不由好奇。
不知道众人口中的某位“郁生”，英文名叫什么。
很快，Cike打断她的思绪，弄来一个银白小型机器人，并告诉她，东港为每一名新入职员工，提供了一份特殊而宝贵的大礼包。
机会难得，让她要牢牢把握。
程夕鹿第一反应是，难道有试用期补贴？
没高兴两秒，听Cike继续道：“把手伸到机器人的感应区，五分钟的快问快答，人工智能会根据你的脉搏，答案，语速等综合反应，判断出你更适合匹配到哪一部门。”
什么意思。
“新员工在入职前，有一次部门联谊五日游，也就是说，AI会替你匹配到最贴合你人格魅力的部门，这期间，你可以跟在该部门领导身边，好好表现，以获得五日游的综合成绩。”
“成绩有什么用？”
“只要高于三颗星，价值上万元的盲盒礼袋随便抽。”
“满星呢？”程夕鹿问。
Cike好笑地看她一眼，“迄今为止没人拿到过满分，如果你能成为那个第一，会是我们事业部的骄傲。”
不得不说，东港真会玩。
难以想象，一家做医疗的传统企业，连入职都能搞得如此另类有个性。
她忍不住问：“这个方案，最早是谁想出的？”
静默两秒，Cike拿起桌上咖啡喝了口，淡定道：“在下不才，五年前正是由我提出，经总部批准，这个文化习俗，已经沿用至今。”
程夕鹿哑住。
原来，Cike是从总部调任过来的元老级人物。
堂堂总部元老，却担任公益组主管？
离谱。
五分钟测试。
结束后，机器人开始分析数据。
十来秒钟，给出最终的匹配结果。
显示屏闪烁，上面出现数字为000的部门编码。
程夕鹿看不懂，偏头问上司，这是什么意思。
正喝着咖啡的Cike抬眼一看，瞳孔凝住，瞬间变成雕塑。
“Cike？”
放下咖啡杯，上司朝她指了指门外。
“出门左转，再右转，乘员工电梯到23楼，找行政助理要一张高层梯控卡，然后，你就直接上顶层吧。”
顶层？
程夕鹿心里咯噔一下。
上司气定神闲地说：“你很幸运，匹配到了董事办。”
“......”
公司整栋楼空无一人，没有员工卡她进不去电梯，在保安的指引下，只能暂时到大厅等候区找位置坐下，目光投向落地窗，静静地观赏外面那棵高大的银杏树。
时间逼近八点半，零零星星有上班族进来。
但人不多，估计是手头有紧急的工作，所以偶尔早到。
毕竟当代年轻人，喜欢踩点打卡的占绝大多数。
距离等候区左后方十来米处，有一扇玻璃门，与一楼的咖啡厅相通。
此时，那扇门被人推开。
章岑手里拎着两杯咖啡，刚扫了下手机，再抬头，便一眼看到笔直坐在斜对面软座上的纤瘦侧影。
他脚步顿住。
显然，是认出了程夕鹿。
“程小姐到这么早？”
闻到一阵浓郁的咖啡香，她转头，抬起眸子。
章岑神色温和，脸上带笑。
程夕鹿起身，冲对方点头：“章助理。”
“上班还有半小时，你有的等，要不要跟我一同上去？”
她下意识觉得可以。
可仔细一想，又不妥。
“等会儿要先去人力资源部签合同。”程夕鹿说。
一句话，让章岑瞬间明白她的意思。
这姑娘的边界感挺强。
郁生想要跟人正常交往，恐怕有些难。
他笑了笑，没再多讲，表示尊重女孩的想法。
九点一到。
人力资源部下楼来接她的人准时出现。
今天办理入职的不止她一个。
仅各部门的新人，就有好几份表单。
程夕鹿填好个人信息，然后拿起签字笔，在合同相应的位置，签上自己的姓名。
看她行云流水的动作，在场两位人事不免相视一眼。
暗想。
刚毕业的小年轻，果然是没什么经验。
东港是大公司，虽不至于在合同里做手脚。
但好歹关乎自己的利益，总该看看吧。
老实，没心机。
这是程夕鹿留给大家的第一印象。
事业部来领人的是个年轻小伙，叫关曜，卫衣外面套着短款羽绒服，下面穿水洗牛仔裤。
这样的风格，在众部门里，可算是最为休闲。
程夕鹿知道，搞技术的理工男，绝多数不喜欢商务着装。
她再看自己今天的打扮。
针织衫和半裙打底，配卡其色中长款大衣，穿一双法式低筒靴。
时尚，年轻。
很难让人相信，她可以坐在工位上，不厌其烦敲一整天代码。
关曜性格寡淡，一路上话很少。
除了问过她一句：“缺钱么。”
程夕鹿不明所以，耿直道：“缺。”
这年头，钱嘛，谁不缺。
原本还有下文，结果，却只听对方似有若无地轻嗤了声。
“......”
接下来，带她参观公司。
与想象中的传统行业布局不同，东港整个办公环境十分开阔明亮，办公区配套阅读室、健身房、胶囊休息室、茶水间里准备了现磨咖啡、楼下还有自己的员工食堂。
总之，人性化设施，一应俱全。
最重要的一点是，对员工穿着没有过分要求，只要别太暴露。
总体来看，东港在一定程度上，受总部港企文化氛围的熏陶。
综合制度层面，更偏重于弹性化管理。
最后的终点站，事业部。
整整一层，靠右是一排透明办公室，里面坐着部门总监以及项目主管级。
独立办公室以外，自然就是各小组员工所在区域。
大家埋头办公，并没有抬头张望。
好像对每天有新人报道的场面，已经见怪不怪。
程夕鹿初来乍到，被分到了公益项目组。
单听这名字，觉得使命感超强。
实则，从关曜刚刚问她是否缺钱的反应来看，估计进这个组，没什么油水可捞，或者说，绩效提成极低。
对方那声嗤笑，是在同情她。
主管办公室，关曜站在门口敲了两下，依旧是那副提不起兴致的嗓音，“Cike，新人来了。”
办公桌前的男人闻声抬起头，停顿两秒，从椅子上站起来迎接她，朝她伸手：“是程夕鹿吧，欢迎欢迎。”
第一次遇到如此热情和气的上司，挺罕见。
程夕鹿与对方握手，礼貌开场白：“您好，经理。”
“别用尊称，也别喊什么经理，平时大家都叫我Cike。”
Cike看了眼关曜，又转头对她道：“你刚来，不熟悉业务，暂时由Guan做你的导师，让他带带你，顺便分配工作。”
“好，谢谢Cike。”
说完，程夕鹿略作沉思，问一句：“我需要给自己取个英文名吗。”
因为她发现，无论之前面试她的人事总监Eisa，还是今天入职，同事之间的称呼，似乎鲜少有人直接叫名字的。
Cike解释：“这个不做强求，但可以先备用，很多项目与总部有交叉，双方线上线下沟通，港区那边更常用英文名。”
嗯，所以一切都为了迁就港区总部的习惯。
听起来没毛病。
子公司对集团公司无条件的respect，这在整个大陆，早已司空见惯。
想到这里，她不由好奇。
不知道众人口中的某位“郁生”，英文名叫什么。
很快，Cike打断她的思绪，弄来一个银白小型机器人，并告诉她，东港为每一名新入职员工，提供了一份特殊而宝贵的大礼包。
机会难得，让她要牢牢把握。
程夕鹿第一反应是，难道有试用期补贴？
没高兴两秒，听Cike继续道：“把手伸到机器人的感应区，五分钟的快问快答，人工智能会根据你的脉搏，答案，语速等综合反应，判断出你更适合匹配到哪一部门。”
什么意思。
“新员工在入职前，有一次部门联谊五日游，也就是说，AI会替你匹配到最贴合你人格魅力的部门，这期间，你可以跟在该部门领导身边，好好表现，以获得五日游的综合成绩。”
“成绩有什么用？”
“只要高于三颗星，价值上万元的盲盒礼袋随便抽。”
“满星呢？”程夕鹿问。
Cike好笑地看她一眼，“迄今为止没人拿到过满分，如果你能成为那个第一，会是我们事业部的骄傲。”
不得不说，东港真会玩。
难以想象，一家做医疗的传统企业，连入职都能搞得如此另类有个性。
她忍不住问：“这个方案，最早是谁想出的？”
静默两秒，Cike拿起桌上咖啡喝了口，淡定道：“在下不才，五年前正是由我提出，经总部批准，这个文化习俗，已经沿用至今。”
程夕鹿哑住。
原来，Cike是从总部调任过来的元老级人物。
堂堂总部元老，却担任公益组主管？
离谱。
五分钟测试。
结束后，机器人开始分析数据。
十来秒钟，给出最终的匹配结果。
显示屏闪烁，上面出现数字为000的部门编码。
程夕鹿看不懂，偏头问上司，这是什么意思。
正喝着咖啡的Cike抬眼一看，瞳孔凝住，瞬间变成雕塑。
“Cike？”
放下咖啡杯，上司朝她指了指门外。
“出门左转，再右转，乘员工电梯到23楼，找行政助理要一张高层梯控卡，然后，你就直接上顶层吧。”
顶层？
程夕鹿心里咯噔一下。
上司气定神闲地说：“你很幸运，匹配到了董事办。”
“......”