当听到这一消息时，诡异员工们的第一反应是懵逼。
发生甚么事了？
诡异员工们捋了一下逻辑，发现逻辑不通啊！
老板给我们工资，是用来买我们的工作时间。
我们用休息时间，帮老板干活，老板为什么还要付我们工资？
而且为什么还要出三倍的价格？
有钱没处花？
用其他诡异老板的话来说，就是——白花花的银子都发给了员工，造孽啊！
这一点也不“福报”！
这好像……有点说不通吧。
这时候，有诡异灵光一闪，恍然大悟的喊道：
“我明白了！老板这是在给我们发福利呢！
老板觉得大家缺钱，就想着用这种方法，给大家发钱花！”
此话一出，员工们纷纷赞叹，原来是这么回事！
别的诡异老板做不出这种事，但要是放在陈老板身上，那就完全没有违和感啊。
有哪个老板，在接盘亏损的食堂后，还主动把员工欠了半年的工资也给补发上？
是陈木！
有哪个老板，主动给员工涨双倍工资，而且主动提升福利奖金？
是陈木！
有哪个老板，居然让员工，能休息四个小时！而且还是每天都有休假！
还是陈木！
有哪个老板，给员工的工作餐，堪比五星酒店的大餐？
还他妈的是陈木！
这就不奇怪了，这就不奇怪了……
陈老板这种大善人，体恤员工，处处为员工考虑。
这边刚把福利待遇拉满，又怕员工没钱花，主动用“加班”的方式，给员工们发额外奖励。
为了让员工们不愧疚，能安心领钱，还美其名曰“加班费”！
大善人！
陈老板真是大善人啊！
“兄弟们，你们就说，咱们现在还缺不缺钱？”有一个诡异员工突然大喊道。
其他诡异员工回答道：“不缺！”
废话，陈木给了那么高的工资和奖金，在陈木手下干活的，即使最低端的员工，都有很好的福利！
虽然不能说是大富大贵，但绝对绝对不缺钱！
那名员工又喊道：“现在陈老板正在创业，大把的钱给我们提升福利，陈老板自己肯定也很缺钱。
就算陈老板很缺钱，他都一言不发，反倒还怕我们钱不够花，给我们发‘加班费’！
陈老板是拿我们当亲兄弟啊！
现在创业期间，正是陈老板缺钱的时候，陈老板这‘加班费’，我拿着心里不安。
陈老板拿我当兄弟，我也要拿陈老板当兄弟！这加班费，我是绝对不拿！免费给陈老板干活！”
这名诡异员工的一番话，说出了其他员工们的心声。
是啊，整个诡异世界，找不出比陈老板更好的老板了。
如果陈老板因为资金不够，破产了，那么它们去哪找这么好的老板？
绝对不能让陈老板破产！
陈老板这么困难的时候，我们还去拿陈老板的钱，吸陈老板的血，良心能过得去吗？那是人能做出来的事吗？哦，不，那是诡能做出来的事吗？
这加班费，绝对不能拿！
不能给陈老板增加负担！
诡异员工们，很快达成了共识。
不能要加班费，免费帮陈老板加班！陈老板待我们这么好，这班加着也舒服！
很快的，一大批下班的诡异员工，浩浩荡荡的来到了山水庭院，加入了装修大军。
这些员工们工作起来，格外卖力，一个个像打了鸡血一样。
装修起陈木的房子，就像装修自己的房子一样。
有个员工看着陈木的大house，非但没有嫉妒，反倒忍不住感叹道：
“你看，像陈老板这么善良的人，活该他赚大钱！住大房子！”
在辛苦工作四个小时后，这些诡异员工们，无一例外的没有登记加班信息，没有去领加班费。
于是，陈木很快发现了不对劲——
自己的别墅，正在快速的装修着。
豪华地板、水晶吊灯、绿色草坪……一件件装饰拔地而起。
然而，一查工作记录，却发现没有人在干活！
没人干活，房子怎么越装修越快？
活见鬼了？
陈老板一调查，发现了，自己的诡异员工们，居然一个个都不登记，都不领加班费。
这可不行啊！
这不是省点钱的事情。
陈木一个山水庭院，装修就花了上亿冥币。员工们的加班费，满打满算也就几十万冥币。
陈木大钱都花了，还差这点小钱？
最主要的原因，是这影响了陈木的权威！
陈木要在自己的产业里，说一不二！他的每一道命令，员工们都要忠实的执行。
虽然陈木很清楚，员工们不要加班费，是出于对自己的爱戴，但这确实违反了陈木的规定。
绝对不能开这个坏头！
于是，陈木喊来了他的保安大队，向保安大队命令道：
“从现在开始，每一个加班的员工，必须要考勤打卡，一定不能缺卡漏卡！”
保安队忠实执行着陈木的命令，反倒是那些领了加班费的员工，一个个垂头丧气。
“陈老板这么困难，我还吸陈老板的血，我还是诡吗？”
“我对不起自己的良心啊。”
“对了，为什么我们不能多干一点呢？加班费是固定的，我们只要多干一点，就相当于陈老板少出了加班费！”
这一体恤老板的提议，很快得到了大批员工的响应。
于是，在山水庭院的工地上，出现了大量早到迟退的情况。
一些员工为了多干点活，下班之后饭都不吃了，直奔工地，把吃饭的半个小时用来干活。
而且不提前打卡，只在上班的时间才打卡。
这叫早到！
所谓迟退也是同理，一下班就打卡，但是故意不走，多工作二十分钟。
回去的路上宁愿打车，把路上的时间省下来，自己出打车费，也要多给陈老板干活。
陈木很快又发现了这一情况，他对此大为震惊。
这群诡异是什么脑回路？加班的时间里，还要继续加班？
陈木接下来要收购医院，肯定要给员工开医保。
员工加班期间还要主动加班，把自己累出毛病了，陈老板要多出多少医药费？
这已经不是普通的内卷了啊，这是恶意加班！
必须要遏制公司里这股不良风气！
很快，陈老板命令道：
“要严抓公司的考勤管理！坚决拒绝早到迟退，不能多干一分钟！”
别的公司严抓考勤的时候，往往都是要走下坡路了。
陈木却在刚发展的时候，就严抓考勤，而且还是反向严抓考勤，拒绝早到迟退。
某一瞬间，陈木忽然感觉，这个诡异末世，好像被自己玩的……有点不对劲了起来。
发生甚么事了？
诡异员工们捋了一下逻辑，发现逻辑不通啊！
老板给我们工资，是用来买我们的工作时间。
我们用休息时间，帮老板干活，老板为什么还要付我们工资？
而且为什么还要出三倍的价格？
有钱没处花？
用其他诡异老板的话来说，就是——白花花的银子都发给了员工，造孽啊！
这一点也不“福报”！
这好像……有点说不通吧。
这时候，有诡异灵光一闪，恍然大悟的喊道：
“我明白了！老板这是在给我们发福利呢！
老板觉得大家缺钱，就想着用这种方法，给大家发钱花！”
此话一出，员工们纷纷赞叹，原来是这么回事！
别的诡异老板做不出这种事，但要是放在陈老板身上，那就完全没有违和感啊。
有哪个老板，在接盘亏损的食堂后，还主动把员工欠了半年的工资也给补发上？
是陈木！
有哪个老板，主动给员工涨双倍工资，而且主动提升福利奖金？
是陈木！
有哪个老板，居然让员工，能休息四个小时！而且还是每天都有休假！
还是陈木！
有哪个老板，给员工的工作餐，堪比五星酒店的大餐？
还他妈的是陈木！
这就不奇怪了，这就不奇怪了……
陈老板这种大善人，体恤员工，处处为员工考虑。
这边刚把福利待遇拉满，又怕员工没钱花，主动用“加班”的方式，给员工们发额外奖励。
为了让员工们不愧疚，能安心领钱，还美其名曰“加班费”！
大善人！
陈老板真是大善人啊！
“兄弟们，你们就说，咱们现在还缺不缺钱？”有一个诡异员工突然大喊道。
其他诡异员工回答道：“不缺！”
废话，陈木给了那么高的工资和奖金，在陈木手下干活的，即使最低端的员工，都有很好的福利！
虽然不能说是大富大贵，但绝对绝对不缺钱！
那名员工又喊道：“现在陈老板正在创业，大把的钱给我们提升福利，陈老板自己肯定也很缺钱。
就算陈老板很缺钱，他都一言不发，反倒还怕我们钱不够花，给我们发‘加班费’！
陈老板是拿我们当亲兄弟啊！
现在创业期间，正是陈老板缺钱的时候，陈老板这‘加班费’，我拿着心里不安。
陈老板拿我当兄弟，我也要拿陈老板当兄弟！这加班费，我是绝对不拿！免费给陈老板干活！”
这名诡异员工的一番话，说出了其他员工们的心声。
是啊，整个诡异世界，找不出比陈老板更好的老板了。
如果陈老板因为资金不够，破产了，那么它们去哪找这么好的老板？
绝对不能让陈老板破产！
陈老板这么困难的时候，我们还去拿陈老板的钱，吸陈老板的血，良心能过得去吗？那是人能做出来的事吗？哦，不，那是诡能做出来的事吗？
这加班费，绝对不能拿！
不能给陈老板增加负担！
诡异员工们，很快达成了共识。
不能要加班费，免费帮陈老板加班！陈老板待我们这么好，这班加着也舒服！
很快的，一大批下班的诡异员工，浩浩荡荡的来到了山水庭院，加入了装修大军。
这些员工们工作起来，格外卖力，一个个像打了鸡血一样。
装修起陈木的房子，就像装修自己的房子一样。
有个员工看着陈木的大house，非但没有嫉妒，反倒忍不住感叹道：
“你看，像陈老板这么善良的人，活该他赚大钱！住大房子！”
在辛苦工作四个小时后，这些诡异员工们，无一例外的没有登记加班信息，没有去领加班费。
于是，陈木很快发现了不对劲——
自己的别墅，正在快速的装修着。
豪华地板、水晶吊灯、绿色草坪……一件件装饰拔地而起。
然而，一查工作记录，却发现没有人在干活！
没人干活，房子怎么越装修越快？
活见鬼了？
陈老板一调查，发现了，自己的诡异员工们，居然一个个都不登记，都不领加班费。
这可不行啊！
这不是省点钱的事情。
陈木一个山水庭院，装修就花了上亿冥币。员工们的加班费，满打满算也就几十万冥币。
陈木大钱都花了，还差这点小钱？
最主要的原因，是这影响了陈木的权威！
陈木要在自己的产业里，说一不二！他的每一道命令，员工们都要忠实的执行。
虽然陈木很清楚，员工们不要加班费，是出于对自己的爱戴，但这确实违反了陈木的规定。
绝对不能开这个坏头！
于是，陈木喊来了他的保安大队，向保安大队命令道：
“从现在开始，每一个加班的员工，必须要考勤打卡，一定不能缺卡漏卡！”
保安队忠实执行着陈木的命令，反倒是那些领了加班费的员工，一个个垂头丧气。
“陈老板这么困难，我还吸陈老板的血，我还是诡吗？”
“我对不起自己的良心啊。”
“对了，为什么我们不能多干一点呢？加班费是固定的，我们只要多干一点，就相当于陈老板少出了加班费！”
这一体恤老板的提议，很快得到了大批员工的响应。
于是，在山水庭院的工地上，出现了大量早到迟退的情况。
一些员工为了多干点活，下班之后饭都不吃了，直奔工地，把吃饭的半个小时用来干活。
而且不提前打卡，只在上班的时间才打卡。
这叫早到！
所谓迟退也是同理，一下班就打卡，但是故意不走，多工作二十分钟。
回去的路上宁愿打车，把路上的时间省下来，自己出打车费，也要多给陈老板干活。
陈木很快又发现了这一情况，他对此大为震惊。
这群诡异是什么脑回路？加班的时间里，还要继续加班？
陈木接下来要收购医院，肯定要给员工开医保。
员工加班期间还要主动加班，把自己累出毛病了，陈老板要多出多少医药费？
这已经不是普通的内卷了啊，这是恶意加班！
必须要遏制公司里这股不良风气！
很快，陈老板命令道：
“要严抓公司的考勤管理！坚决拒绝早到迟退，不能多干一分钟！”
别的公司严抓考勤的时候，往往都是要走下坡路了。
陈木却在刚发展的时候，就严抓考勤，而且还是反向严抓考勤，拒绝早到迟退。
某一瞬间，陈木忽然感觉，这个诡异末世，好像被自己玩的……有点不对劲了起来。