以下是为你提供的《》者：登高临仙 英国人对一战华工的粗暴管理）正文，敬请欣赏！
华工在国内被招募时就被告知不上战场，但英法两国从他们受雇之初即用军事方式管理他们。
对英、法两国而言，华工的招募是为军事目的、为帮助他们赢得战争服务的。
英法两国的军事部门负责华工招募，华工通常按照军事编制生活，并有军官指挥。
甚至在抵达法国之前，英国招募的所有华工都得按指模，并且佩戴一个上面镌刻有中英文号码的铜牌或手镯。这些号码成为华工唯一的身份标志－－至于他们的名字，是不重要的。
在到达欧洲以后，所有华工还要再按几次指模。一位亲历者写道，“当华工们排队‘按指模’时，每一个手指头都要单独按指模，接着五个手指头再一起按下去，然后五个手指头再一起按两次指模。”
军事化管理是华工在法国生活的一个重要组成部分，英军招募的华工尤其如此。
英国方面管理华工的军官是费尔法克斯（b.c.faifax）少校。华工，特别是那些为英**队效劳的华工，通常在战辰近工作。他们每天列队上班，而且步伐整齐，这通常给路人留下深刻的印象。
如果华工在法国期间违反纪律，他们将受到英国的军法处置。实际上，在第一次世界大战期间至少有10名英国招募的华工按照军法被处死。
虽然英法两国的根本目标大致相同，但两国在华工的工作安排上略有不同。法国招募的大多数华工在法**方的安排下在战线后方的军工企业上班。部分华工则在平民区的民营企业上班，拒这些企业是为法**方效力的。
不过在1917年中国正式参战以后，法国当局开始经常公开地派遣华工到战辰近工作。
就英国而言，几乎所有的华工都在前线工作。两国政府在华工的管理方面也有很大差别。
法国招募的华工所得到的待遇要比英国招募的华工得到的待遇好。比如，法国付给华工的工资一般比较高，而且对工人的管理也比较宽松。
而一般说来，英国华工营的待遇差，管理也严格。例如，英国不准华工进入各种咖啡馆或酒吧，而法国则没有任何这样的限制。
英国当局也不讳言他们对待华工的恶劣态度，他们甚至以此为荣。英国人吹嘘说在英国华工营的华工“纪律最严格，并且他们受到的限制远比在法国华工营的华工受到的约束多”。
由于两国对华工的态度和待遇有差别，一些不满英国粗暴管理的华工有时私自跑到法国华工营工作。
英国一份文件这样写道：“（华工）54857号自1919年3月到同年5月（未经允许）跑到法方9号华工营。苦力68211号在失踪六个多月期间，曾在好几个法方华工营逗留过。英方第149号华工营的两个华工不久前因逃跑未遂而被抓住，他们供认曾在里特（litte）附近的法国华工营生活过。”
针对华工逃跑等系列问题，英方不思改进管理方式，反而抱怨法国人民对华工太友好了。
在法国战区英军司令部的一位军官抱怨说，法国当地“居民对华工的友善行为致使英**方对华工进行严格的管制非常困难”。
为了防止华工逃跑到法方华工营，英**方建议法国也采取同样严格的管理措施。
1919年7月，英**方在给法**方的信中写道，“强烈建议”法国对华工应同样实施严格管理并要时刻禁止当地居民与华工往来。
同时，英军变本加厉，对华工采赛为严格的管理。从战争结束后的1919年英国对华工实施的如下条例可见一斑：
（1）华工出入要出示通行证，而且要标明日期，盖章并签字。每日收工后，带队的华工工头应出示写有该营队番号的集体通行证。华工在晚间不得离开华工营地。
（2）要经常对华工进行突击式点名，同时还要检查华工营是否窝藏有潜逃的华工。
（3）华工营的警卫要及时报告任何来访的其他华工营的华工。
（4）如华工在出勤方面犯有过失，直接负责华工出勤及其行为的工头要受到惩罚。
（5）工头与华工都不得拥有除帽子之外的其他平民制服，因为这类衣装容易被华工用来化装出逃。
1917年10月10日，这天是中华民国的国庆节，本来应该是华工的假日，但一个华工营被迫照常上班，于是华工营发生骚乱。最后该华工营的英国指挥官命令武装士兵向反抗的华工开枪，造成华工5人死亡14人受伤。
1917年12月，在法国枫蒂奈斯（fontites）的一个华工营再次发生暴乱，在四个华工被枪决以及多个华工受伤的情况下，这个华工营才被制服。
华工在国内被招募时就被告知不上战场，但英法两国从他们受雇之初即用军事方式管理他们。
对英、法两国而言，华工的招募是为军事目的、为帮助他们赢得战争服务的。
英法两国的军事部门负责华工招募，华工通常按照军事编制生活，并有军官指挥。
甚至在抵达法国之前，英国招募的所有华工都得按指模，并且佩戴一个上面镌刻有中英文号码的铜牌或手镯。这些号码成为华工唯一的身份标志－－至于他们的名字，是不重要的。
在到达欧洲以后，所有华工还要再按几次指模。一位亲历者写道，“当华工们排队‘按指模’时，每一个手指头都要单独按指模，接着五个手指头再一起按下去，然后五个手指头再一起按两次指模。”
军事化管理是华工在法国生活的一个重要组成部分，英军招募的华工尤其如此。
英国方面管理华工的军官是费尔法克斯（b.c.faifax）少校。华工，特别是那些为英**队效劳的华工，通常在战辰近工作。他们每天列队上班，而且步伐整齐，这通常给路人留下深刻的印象。
如果华工在法国期间违反纪律，他们将受到英国的军法处置。实际上，在第一次世界大战期间至少有10名英国招募的华工按照军法被处死。
虽然英法两国的根本目标大致相同，但两国在华工的工作安排上略有不同。法国招募的大多数华工在法**方的安排下在战线后方的军工企业上班。部分华工则在平民区的民营企业上班，拒这些企业是为法**方效力的。
不过在1917年中国正式参战以后，法国当局开始经常公开地派遣华工到战辰近工作。
就英国而言，几乎所有的华工都在前线工作。两国政府在华工的管理方面也有很大差别。
法国招募的华工所得到的待遇要比英国招募的华工得到的待遇好。比如，法国付给华工的工资一般比较高，而且对工人的管理也比较宽松。
而一般说来，英国华工营的待遇差，管理也严格。例如，英国不准华工进入各种咖啡馆或酒吧，而法国则没有任何这样的限制。
英国当局也不讳言他们对待华工的恶劣态度，他们甚至以此为荣。英国人吹嘘说在英国华工营的华工“纪律最严格，并且他们受到的限制远比在法国华工营的华工受到的约束多”。
由于两国对华工的态度和待遇有差别，一些不满英国粗暴管理的华工有时私自跑到法国华工营工作。
英国一份文件这样写道：“（华工）54857号自1919年3月到同年5月（未经允许）跑到法方9号华工营。苦力68211号在失踪六个多月期间，曾在好几个法方华工营逗留过。英方第149号华工营的两个华工不久前因逃跑未遂而被抓住，他们供认曾在里特（litte）附近的法国华工营生活过。”
针对华工逃跑等系列问题，英方不思改进管理方式，反而抱怨法国人民对华工太友好了。
在法国战区英军司令部的一位军官抱怨说，法国当地“居民对华工的友善行为致使英**方对华工进行严格的管制非常困难”。
为了防止华工逃跑到法方华工营，英**方建议法国也采取同样严格的管理措施。
1919年7月，英**方在给法**方的信中写道，“强烈建议”法国对华工应同样实施严格管理并要时刻禁止当地居民与华工往来。
同时，英军变本加厉，对华工采赛为严格的管理。从战争结束后的1919年英国对华工实施的如下条例可见一斑：
（1）华工出入要出示通行证，而且要标明日期，盖章并签字。每日收工后，带队的华工工头应出示写有该营队番号的集体通行证。华工在晚间不得离开华工营地。
（2）要经常对华工进行突击式点名，同时还要检查华工营是否窝藏有潜逃的华工。
（3）华工营的警卫要及时报告任何来访的其他华工营的华工。
（4）如华工在出勤方面犯有过失，直接负责华工出勤及其行为的工头要受到惩罚。
（5）工头与华工都不得拥有除帽子之外的其他平民制服，因为这类衣装容易被华工用来化装出逃。
1917年10月10日，这天是中华民国的国庆节，本来应该是华工的假日，但一个华工营被迫照常上班，于是华工营发生骚乱。最后该华工营的英国指挥官命令武装士兵向反抗的华工开枪，造成华工5人死亡14人受伤。
1917年12月，在法国枫蒂奈斯（fontites）的一个华工营再次发生暴乱，在四个华工被枪决以及多个华工受伤的情况下，这个华工营才被制服。