莫莉得到了这个尚方宝剑之后给自己做了一些乔装，她换上了一条黑色的短裙，在外面套上了一个长款的宝蓝色外套，修长的大腿上穿了一双薄靴，这是她在谈判场上的战衣，基本上所有的客户都能在这件战衣下屈服，她自信这个冷面男也不例外。
她结合手机的内容推断了一下冷面男的身份，按照她的判断这个冷面男虽然不是陆氏的总裁，但应该是在陆氏任职，否则的话他的手机里不会存有那些看上去像模像样的计划书，还有那些正规的来往邮件。
他一定是在给目标人物营造一些假象，让她们相信他确实是一位总裁，但是这个假象的基础也离不开对这个公司的了解。
不过她刚刚到陆氏的时候就被大厅里的照片惊住了，一大幅冷面男的半身照悬挂在公司的大厅里，他的目光威严，身姿挺拔，全身上下都是顶级的品牌。
唯一不变的是他左手上的伤痕，在这张放大了无数倍的照片上莫莉能够清晰的看到那条红痕，她紧张的咽了一口唾沫，这种商界的风云人物怎么会和景楠这种人玩在一块，难道他有心里疾病要看着女人被骗财骗色才能存活？
她特别像前台确定了一下，这个陆子铭到底有没有什么双胞胎兄弟，不过前台根本就不给她好脸色，“面试不要问这些无关的问题，不然的话你一辈子都没机会进公司。”
“面试？”莫莉愣了一下，她没想到自己的运气不错，竟然能遇上陆氏集团的集体面试所以她临时改变的主意，到门口的复印店打印了一份个人简历，反正大型会议室里面有几百人等着做笔试，根本就来不及核对面试者的名字。
她下定决心要进陆氏，既可以弄清事情的真相，又可以缓解一下她目前的经济危机。所以在应聘职位上她填上了自己最擅长的销售主管。
这些题目对她来说并不难，全都是一些测试性格以及突发事件处理的基础题，对于她这种被魔鬼上司折磨了几年的人来说，这点刁难简直是小意思。
中午的时候她故意和其他人打听陆子铭的事情，可是其他的面试者根本是三缄其口，只有几个花痴跟她分享了一下陆子铭的丰功伟绩，二十岁的时候就出任了公司的CEO，这几年让公司的股价上升了百分之五十。
莫莉符合着说了两句，她对这种能在百度上查到的东西根本没兴趣，她想挖掘的是他不为人知的一面。还好一切如她所愿，中午的时候人事部就发来了短信通知她参与下午的复试。
再次回到陆氏集团的时候参与的人数已经由上午的五百人减少为二十人，面试还是集体兴致的，由几个人组成一个小组展开讨论考察大家的团队协作能力。
莫莉觉得这些面试真是没有新意，每一间公司做的都差不多，和她同组的几个人也没有表现的特别突出，大家在职场打拼多年都明白这种中庸之道的道理，对于新人来说公司往往不想要那些强出头的人，因为会很不容易管理，也不容易和其他同事合作。
莫莉觉得有些危险，她不时看着几位面试官的意图，思考着怎么做才能让自己脱颖而出。可是这个时候现场的情况却出现了一个重大的变化，陆子铭竟然在这个时候出现在了面试现场。
所有人都来了精神，尤其是那些女面试者，她们的眼睛就没从陆子铭身上离开过，她们进公司最想坐的位置不是什么经理，总监，而是陆氏集团的总裁夫人。这些人中只有莫莉把头低了下来，这个时候让陆子铭看见自己，她一定会被扔出去的。
不过陆子铭似乎没认出她，他按照大家的编号一个一个的叫过去，大致的停了一下每个人的看法，面试的速度很快，很多人还没说上半分钟就被他喊停，人事总监心领神会的叫那个人回去等消息，但是这种等多半都是没戏的意思。
轮到莫莉的时候她深吸了一口气，将自己的眼镜往上推了推，“对于这个计划案我认为……”
她改变了策略，跳过了那些对方案歌功颂德的部分，而是直接提出了里面的问题，并且在每个问题的后面都加上了自己的方案和解释。她看到面试官在她的名字后面加上了一个圈，那是同意录用的标志。
她略带得意的看了看陆子铭，不过这个拥有最终决定权的人却没有做出任何表态。他只是非常冷漠的说了一句，“下一个。”
人事总监似乎在陆子铭耳边说了些什么，但却被他一个眼神瞪了回来，莫莉能感到人事总监望着自己时目光中的惋惜，难道那个家伙不同意自己入职？
她没有听从人事总监的安排回家等消息，而是站在陆氏集团的走廊里，一直等到所有人面试结束。
陆子铭从里面走了出来，后面还跟着一大群高管，莫莉在走廊里拦住了他的去路，“陆总，您的手机……”
她想把手机还回去看看陆子铭的反应，可是这个男人根本就没理她，旁边的保安把莫莉推到了一边，警告她不要在公司里乱来。
她灰心丧气的回到了旅店，看着手机突然有了一个大胆的假设，难道他还不知道？
冷静下来之后，她突然想到了银行卡还有一个方式可以解开，就是在那笔钱转过去之前，用手机取消验证码服务。只要景楠思维缜密，他完全可以自己完成这个计划。
这个想法让她自己也吓了一跳，如果是真的，那她现在就是拿着的就是真正陆氏集团总裁的手机，一个可以任由她发号施令的手机！
她想测试一下这个手机的真假，所以在通讯录上查看着那些名字，她记得人事总监的名字叫做李明峰，通讯录里面也有这个人并且在名字的后面还用英文简写注明了他的职位。
莫莉发了条短信让他汇报一下今天的工作情况，这个李明峰果然毫不怀疑的发过来一份今天的工作日志，他在日志中特别提到了莫莉的名字，认为她的工作能力和应变能力都极强，是出任销售部主管的合适人选。
她结合手机的内容推断了一下冷面男的身份，按照她的判断这个冷面男虽然不是陆氏的总裁，但应该是在陆氏任职，否则的话他的手机里不会存有那些看上去像模像样的计划书，还有那些正规的来往邮件。
他一定是在给目标人物营造一些假象，让她们相信他确实是一位总裁，但是这个假象的基础也离不开对这个公司的了解。
不过她刚刚到陆氏的时候就被大厅里的照片惊住了，一大幅冷面男的半身照悬挂在公司的大厅里，他的目光威严，身姿挺拔，全身上下都是顶级的品牌。
唯一不变的是他左手上的伤痕，在这张放大了无数倍的照片上莫莉能够清晰的看到那条红痕，她紧张的咽了一口唾沫，这种商界的风云人物怎么会和景楠这种人玩在一块，难道他有心里疾病要看着女人被骗财骗色才能存活？
她特别像前台确定了一下，这个陆子铭到底有没有什么双胞胎兄弟，不过前台根本就不给她好脸色，“面试不要问这些无关的问题，不然的话你一辈子都没机会进公司。”
“面试？”莫莉愣了一下，她没想到自己的运气不错，竟然能遇上陆氏集团的集体面试所以她临时改变的主意，到门口的复印店打印了一份个人简历，反正大型会议室里面有几百人等着做笔试，根本就来不及核对面试者的名字。
她下定决心要进陆氏，既可以弄清事情的真相，又可以缓解一下她目前的经济危机。所以在应聘职位上她填上了自己最擅长的销售主管。
这些题目对她来说并不难，全都是一些测试性格以及突发事件处理的基础题，对于她这种被魔鬼上司折磨了几年的人来说，这点刁难简直是小意思。
中午的时候她故意和其他人打听陆子铭的事情，可是其他的面试者根本是三缄其口，只有几个花痴跟她分享了一下陆子铭的丰功伟绩，二十岁的时候就出任了公司的CEO，这几年让公司的股价上升了百分之五十。
莫莉符合着说了两句，她对这种能在百度上查到的东西根本没兴趣，她想挖掘的是他不为人知的一面。还好一切如她所愿，中午的时候人事部就发来了短信通知她参与下午的复试。
再次回到陆氏集团的时候参与的人数已经由上午的五百人减少为二十人，面试还是集体兴致的，由几个人组成一个小组展开讨论考察大家的团队协作能力。
莫莉觉得这些面试真是没有新意，每一间公司做的都差不多，和她同组的几个人也没有表现的特别突出，大家在职场打拼多年都明白这种中庸之道的道理，对于新人来说公司往往不想要那些强出头的人，因为会很不容易管理，也不容易和其他同事合作。
莫莉觉得有些危险，她不时看着几位面试官的意图，思考着怎么做才能让自己脱颖而出。可是这个时候现场的情况却出现了一个重大的变化，陆子铭竟然在这个时候出现在了面试现场。
所有人都来了精神，尤其是那些女面试者，她们的眼睛就没从陆子铭身上离开过，她们进公司最想坐的位置不是什么经理，总监，而是陆氏集团的总裁夫人。这些人中只有莫莉把头低了下来，这个时候让陆子铭看见自己，她一定会被扔出去的。
不过陆子铭似乎没认出她，他按照大家的编号一个一个的叫过去，大致的停了一下每个人的看法，面试的速度很快，很多人还没说上半分钟就被他喊停，人事总监心领神会的叫那个人回去等消息，但是这种等多半都是没戏的意思。
轮到莫莉的时候她深吸了一口气，将自己的眼镜往上推了推，“对于这个计划案我认为……”
她改变了策略，跳过了那些对方案歌功颂德的部分，而是直接提出了里面的问题，并且在每个问题的后面都加上了自己的方案和解释。她看到面试官在她的名字后面加上了一个圈，那是同意录用的标志。
她略带得意的看了看陆子铭，不过这个拥有最终决定权的人却没有做出任何表态。他只是非常冷漠的说了一句，“下一个。”
人事总监似乎在陆子铭耳边说了些什么，但却被他一个眼神瞪了回来，莫莉能感到人事总监望着自己时目光中的惋惜，难道那个家伙不同意自己入职？
她没有听从人事总监的安排回家等消息，而是站在陆氏集团的走廊里，一直等到所有人面试结束。
陆子铭从里面走了出来，后面还跟着一大群高管，莫莉在走廊里拦住了他的去路，“陆总，您的手机……”
她想把手机还回去看看陆子铭的反应，可是这个男人根本就没理她，旁边的保安把莫莉推到了一边，警告她不要在公司里乱来。
她灰心丧气的回到了旅店，看着手机突然有了一个大胆的假设，难道他还不知道？
冷静下来之后，她突然想到了银行卡还有一个方式可以解开，就是在那笔钱转过去之前，用手机取消验证码服务。只要景楠思维缜密，他完全可以自己完成这个计划。
这个想法让她自己也吓了一跳，如果是真的，那她现在就是拿着的就是真正陆氏集团总裁的手机，一个可以任由她发号施令的手机！
她想测试一下这个手机的真假，所以在通讯录上查看着那些名字，她记得人事总监的名字叫做李明峰，通讯录里面也有这个人并且在名字的后面还用英文简写注明了他的职位。
莫莉发了条短信让他汇报一下今天的工作情况，这个李明峰果然毫不怀疑的发过来一份今天的工作日志，他在日志中特别提到了莫莉的名字，认为她的工作能力和应变能力都极强，是出任销售部主管的合适人选。
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