吴迪在走出公司后，又去了网络公司，查看app进度。
有些天没来，大厅就多了一个前台，后面还印着公司的名字。
“这位先生您好，这里是吴迪网络科技公司，欢迎您的光临！”
“……”，给人好正式的感觉。
“请问是人事部，安排来的新同事吗？”
吴迪看了看她：“我这么像来面试的吗？”
“我们公司现在没有业务，来这里的都是公司招聘的员工。”
吴迪看了看她们，决定说两句逗逗：“我是你们公司新来的副总，进行日常管理！”
说完还顿了顿。
她们大概是有点工作经验，并没有被吴迪吓道：“嘻嘻，你才不想副总，倒像是小码农，最小的那种。”
吴迪双手按着前台：“我就这么不像副总？”
“好了，不开玩笑了，你被安排到那个组？还是没分工，要等主管分配？”
说起来应该是开玩笑，自己确实不是副总，而是老大。
“好吧，你们郝俊，郝总经理在吗？我找他了解情况。”
她们愣了一下，上下打量了一下：“呃，你是人事部的？”
“那你就当我是人事部的吧！郝总经理在不在？”
“呃.郝总每天都在公司办公，要很晚才会去宿舍休息。”
另一个前台插话道：“最近公司一直在加班，郝总都是最晚才离开的。”
看人人缘不错，还有人帮忙说话。
吴迪没有在闲聊，而是打了一个招呼，就往二楼的办公区走去。
“他不会真是我们公司副总吧？”
“我们不会这么倒霉吧？我怎么越感觉越像？”
总经理办公室：“吴总，是来看app进度的吗？”
吴迪点点头：“进展的怎么样？”
郝俊神色自若：“进展的非常顺利，员工也很吃苦耐劳，预计能提早一半的时间。”
吴迪看了看他，确实有点憔悴，看来他很上心：“听说你让员工加班了？”
“这些app吴总要不是很急么，我就想让员工加班，每天多做几个小时，这样就能提前十几天完成。”
吴迪嘱咐道：“量力而行，别整出毛病。”
“这是业界常态，有任务就加班完成，没任务就正常上下班，会比较清闲。就是这加班费，我们是不是多少给一点？”
这话是什么鬼？加班不给钱，谁给你干？
“给公司加班，没给钱？”
“吴总，本来正常加班几天，我是不准备发钱，算是给公司节约一些开支，但时间长了，不给多少有点说不过去。”
这郝俊比自己心黑，加班都不准备给钱，准备谈情怀？谈未来？
“咳咳，我现在不缺这点钱，什么时候加班的，就什么时候算起，先把这几天的加班费给结了，提升一下士气，让员工明白，不白加班，以后加班费都算进去。”
“既然吴总说了，那我就让财务现在过来，然后让员工集合给他们发钱，顺便让新员工认识一下吴总！”
“也好。”
财务在获得授权后，就计算了加班费的平均值，在统计完费用，就回财务室拿钱。
“大家静一静，先放下手头的工作。告诉大家一个好消息，公司的大老板今天来视察，听说了加班的事，准备给大家补发加班费了。”
几秒后：“真的假的，不是没有加班费吗？怎么突然有了？”
“就是，之前组长不是说了，没有加班费吗？”
职场老鸟：“组长，这加班费有多少？不会就一两百块吧？”
“话都听不清楚吗？都说了是大老板，不缺你们这几毛钱，加班费正常支付，不过前几天的只能算平均值，以后的加班时长，才会记进工资条，月底统一发放。”
加班有钱发，大家当然高兴，纷纷议论着。
好一会，又有人通知道：“一组的人，到三楼会议室集合，老板发加班费了。”
一共六个组，轮流去了会议室，吴迪按程序简短的问了几句，算是正式认识了一下，然后财务发钱。
加班费不算少，平均一小时要支出40块，一共25小时，1000元，需要额外支出24万，不算少了。
这还是几天的，要是一个月都这么加班，最少要多支付一百多万工资，一般公司还真受不了。
“吴总，app完工最多还需要一个月，之后公司的人力资源就会过盛，到时候我们怎么安排？”
这确实是一个问题，要是等自己需要的第一批app完成，自己好像除了维护，也没有什么任务可以给，确实要不了几百人。
“郝总，那你有什么安排？”
“吴总，我的意见是做手游，这个开发周期短，见效快。另外网游也可以，但周期会长一些，投入也高，风险也比较大。次一点的就是直播，投入大，竞争也激烈。”
像是什么交友软件，共享网络、视频网站、购物网站等等……能投资的不少，但竞争同样很激烈，稍微有点意外，就可能全军覆没。
“那对游戏这方面，你有什么想法吗？”
“我觉得先要找准市场，然后在选择项目。”
跟没说一样，自己要是随便开发一个同类型的项目，光是凭时间就能把敌人耗死，但这投资会很大，自己现在没能力支撑。
“这个你自己准备，到时候把计划书提交上来。”
“好的，吴总。”
“我先走，你就留公司忙自己的吧！”
他跟着走出办公室，吴迪摇头：“好了，真不用送。”
有些天没来，大厅就多了一个前台，后面还印着公司的名字。
“这位先生您好，这里是吴迪网络科技公司，欢迎您的光临！”
“……”，给人好正式的感觉。
“请问是人事部，安排来的新同事吗？”
吴迪看了看她：“我这么像来面试的吗？”
“我们公司现在没有业务，来这里的都是公司招聘的员工。”
吴迪看了看她们，决定说两句逗逗：“我是你们公司新来的副总，进行日常管理！”
说完还顿了顿。
她们大概是有点工作经验，并没有被吴迪吓道：“嘻嘻，你才不想副总，倒像是小码农，最小的那种。”
吴迪双手按着前台：“我就这么不像副总？”
“好了，不开玩笑了，你被安排到那个组？还是没分工，要等主管分配？”
说起来应该是开玩笑，自己确实不是副总，而是老大。
“好吧，你们郝俊，郝总经理在吗？我找他了解情况。”
她们愣了一下，上下打量了一下：“呃，你是人事部的？”
“那你就当我是人事部的吧！郝总经理在不在？”
“呃.郝总每天都在公司办公，要很晚才会去宿舍休息。”
另一个前台插话道：“最近公司一直在加班，郝总都是最晚才离开的。”
看人人缘不错，还有人帮忙说话。
吴迪没有在闲聊，而是打了一个招呼，就往二楼的办公区走去。
“他不会真是我们公司副总吧？”
“我们不会这么倒霉吧？我怎么越感觉越像？”
总经理办公室：“吴总，是来看app进度的吗？”
吴迪点点头：“进展的怎么样？”
郝俊神色自若：“进展的非常顺利，员工也很吃苦耐劳，预计能提早一半的时间。”
吴迪看了看他，确实有点憔悴，看来他很上心：“听说你让员工加班了？”
“这些app吴总要不是很急么，我就想让员工加班，每天多做几个小时，这样就能提前十几天完成。”
吴迪嘱咐道：“量力而行，别整出毛病。”
“这是业界常态，有任务就加班完成，没任务就正常上下班，会比较清闲。就是这加班费，我们是不是多少给一点？”
这话是什么鬼？加班不给钱，谁给你干？
“给公司加班，没给钱？”
“吴总，本来正常加班几天，我是不准备发钱，算是给公司节约一些开支，但时间长了，不给多少有点说不过去。”
这郝俊比自己心黑，加班都不准备给钱，准备谈情怀？谈未来？
“咳咳，我现在不缺这点钱，什么时候加班的，就什么时候算起，先把这几天的加班费给结了，提升一下士气，让员工明白，不白加班，以后加班费都算进去。”
“既然吴总说了，那我就让财务现在过来，然后让员工集合给他们发钱，顺便让新员工认识一下吴总！”
“也好。”
财务在获得授权后，就计算了加班费的平均值，在统计完费用，就回财务室拿钱。
“大家静一静，先放下手头的工作。告诉大家一个好消息，公司的大老板今天来视察，听说了加班的事，准备给大家补发加班费了。”
几秒后：“真的假的，不是没有加班费吗？怎么突然有了？”
“就是，之前组长不是说了，没有加班费吗？”
职场老鸟：“组长，这加班费有多少？不会就一两百块吧？”
“话都听不清楚吗？都说了是大老板，不缺你们这几毛钱，加班费正常支付，不过前几天的只能算平均值，以后的加班时长，才会记进工资条，月底统一发放。”
加班有钱发，大家当然高兴，纷纷议论着。
好一会，又有人通知道：“一组的人，到三楼会议室集合，老板发加班费了。”
一共六个组，轮流去了会议室，吴迪按程序简短的问了几句，算是正式认识了一下，然后财务发钱。
加班费不算少，平均一小时要支出40块，一共25小时，1000元，需要额外支出24万，不算少了。
这还是几天的，要是一个月都这么加班，最少要多支付一百多万工资，一般公司还真受不了。
“吴总，app完工最多还需要一个月，之后公司的人力资源就会过盛，到时候我们怎么安排？”
这确实是一个问题，要是等自己需要的第一批app完成，自己好像除了维护，也没有什么任务可以给，确实要不了几百人。
“郝总，那你有什么安排？”
“吴总，我的意见是做手游，这个开发周期短，见效快。另外网游也可以，但周期会长一些，投入也高，风险也比较大。次一点的就是直播，投入大，竞争也激烈。”
像是什么交友软件，共享网络、视频网站、购物网站等等……能投资的不少，但竞争同样很激烈，稍微有点意外，就可能全军覆没。
“那对游戏这方面，你有什么想法吗？”
“我觉得先要找准市场，然后在选择项目。”
跟没说一样，自己要是随便开发一个同类型的项目，光是凭时间就能把敌人耗死，但这投资会很大，自己现在没能力支撑。
“这个你自己准备，到时候把计划书提交上来。”
“好的，吴总。”
“我先走，你就留公司忙自己的吧！”
他跟着走出办公室，吴迪摇头：“好了，真不用送。”
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