第二天一大早，乐正洋再次核对线路，找准确切位置，出门赶公交。他没有像学长们西装革履地参加面试，穿着普通，但干净整洁。大学生活没有多少出彩的记录，手里的简历只有一页纸。他瞧不上说得头头是道的面试技巧，面试官也是人，是人就有主观性，随机应变才是最佳策略。
公交车上的人不多，有两个中年妇女提着菜篮子并排而坐，看样子约好赶早市。行驶两个站，中年妇女不知道为什么吵了起来，吹鼻子瞪眼，气势汹汹，嘴里说着纯正的林川方言，乐正洋愣是没听懂一个整句，只听得“老奶”、“扎经”模棱两可的词音。这是北江独特的人称和个性描述，“老奶”指带有贬义色彩的“大妈”，“扎经”则形容一个人吹毛求疵，锱铢必较。在他以后的人生中，每当听到这两个词都会想起这两个妇女立体的诠释，印象十分深刻。大爷要怎么称呼，“老倌儿”！妇女大骂之后便是一连串的喋喋不休，乐正洋享受充满异域感的吵架声，公交车却传来到站的广播“雨鸣寺站到了，请要下车的乘客依次从后门下车”。
雨鸣寺站离北江省长青一建机关总部还有百来米的距离，走路的过程中，乐正洋反复地思考可能发生的局面和应对策略。乐正洋来邻省—西元，家乡的方言全国有名，曾有人调侃“天不怕、地不怕，就怕西元人说普通话”，h、f不分，把“飞机”说成“灰机”是常有的事。除了发音，语速快是另一大特点，说话像机关枪扫射，稍不留神，就不知道在叨叨些什么。为了避免方言带来的尴尬，乐正洋一路练习着普通话。
走到公司门口，看到锈迹班班的铁大门，以为是进了民居。通道口两边是公司的宣传栏，时间尚早，停下脚步观看宣传栏的内容。宣传栏介绍了公司的基本情况、经营情况、发展历程和主要领导简介。长青一建全名：北江省长青建设集团第一建设有限公司，隶属于长青建设集团。集团是北江省国资委重点监管的大型国有企业，为顺应市场潮流，90年代初进行改制，成为独立经营、自负盈亏的有限责任公司，取名“长青”，寓意基业长青。领导的照片个个英姿飒爽，精神抖擞，仿佛拥有无穷的能量。激动人心的话语，令人亢奋的口号，一扫破落大门给人的阴郁。直觉告诉他，商业报刊上对国企管理僵化、发展乏力的评价也许并不客观。他开始憧憬在这里工作，播下一个希望的种子，立志要让自己的靓照出现在宣传栏，用自己的光辉照亮这里每一个角落。
他独步走到内院，一栋5层高的老楼出现在面前。老楼完全没有商业写字楼的气派，路人没谁多看一眼。乐正洋却看出了不同，长青一建能屹立40年风雨不倒，产值规模达30亿人民币，靠的不单单是运气和政府支持，有如此规模还在老楼办公，必定有其内在的企业精神和商业逻辑。
老楼入口的胖保安打断了乐正洋的思绪。保安的眼睛眯成一条缝，不走近绝对看不出是眼睛睁着；塌陷的酒糟鼻，不忍直视。不过，保安最好打交道，也是最有用的人，往往会提供意想不到的帮助。乐正洋在大学里进行过一次创业，因为和保安关系好，才把废弃的仓库拿给他囤货。大部分人最不把保安当回事，只要肯花心思很容易赢得他们的支持，前提打从内心里尊敬别人。
乐正洋露出真诚的微笑迎接着保安审视和警惕的目光。
胖保安没好气地说：“小伙子，你来这里整哪样？！”
乐正洋保持着微笑，带着尊敬的口吻说：“您好，我是来面试的，和公司的谢经理约好了时间，我来早了一点。”
“哪个谢经理？”保安在乐正洋身上找到了存在感，继续装腔作势，“星期天不上班噶！”
乐正洋故意加重敬称：“是公司人事部经理，谢锦。您，肯定认识。”
保安很受用，见乐正洋态度客气，也说出了人名，便放缓了语气：“把证件拿给我登记一哈。”
乐正洋掏出身份证，递给胖保安，问道：“您贵姓。”
“卫彪”保安一边登记信息一边抱怨道，“你们这些找工作的也不挑上班时间。”
乐正洋正要接话，突然语塞，没有实际表示，任何安慰都无济于事，幸好门口有一辆桑塔拉2000正在按喇叭，示意保安把铁门全部打开。乐正洋估计得没错，这是谢锦的车，透过挡风玻璃看见还有个人坐在副驾驶。保安的动作很慢，并不像见着领导那般迅速，极不情愿地把屁股从椅子上挪开，说明这车和人在卫彪心中似乎并没多么了不起。
车开进院内，找了个空位停下。乐正洋恭敬地站在车屁股后面，看着两个大胖子从车上下来。他们离开座位那一刹，轮胎像皮球打气一样涨了起来，幅度非常明显。两个大胖子走到乐正洋面前，费劲地堆起笑容，问道：“你就是乐正洋噶？”
乐正洋察觉别人不是笑给自个儿看的，是笑给他背后的关系。他并不清楚叔叔徐鹏到底在什么公司工作，职位有多高，但显然对他们两人具有很强的影响力，需要搞清楚的是直接影响还是间接影响。
乐正洋十分客气回答：“是的，我是乐正洋，过来面试。”
陈冬没说话，冷瞥一眼胖保安，卫彪像犯了大错一样垂着头。
谢锦热情地介绍了自己和身边的陈冬，招呼着上楼。谢锦做过无数次招聘，见过的大学生比走过的路还多，还没有遇到一个心智和思维高度社会化的学生，这一次自然也不会把乐正洋本人放在眼里。
老楼没有电梯，谢锦的办公室在四楼，对一个胖子来说，无意是折磨，每天上班谢锦都会在心里狠狠地吐槽一通。陈冬明白谢锦的心思，提议道：“老谢，去我的办公室嘛，四楼难得爬。”谢锦本想同意，话到嘴边又收了回去，这事是董事长亲自交办，去陈冬办公室，显然不适合。谢锦摆摆手，苦笑着：“爬爬楼梯，正好减肥。”
爬到四楼，谢锦用最快的速度打开办公室，一屁股坐到沙发上喘气，陈冬引着乐正洋进办公室。办公室不大，30平左右。绿、白相间的墙面很有90年代政府机关的感觉，沙发、茶几、办公桌、柜子像是新购置的，色泽光亮，没有明显的划痕。办公桌上杂乱地摆放着一头高的资料，几乎全是简历，不禁感叹社会竞争激烈。
陈冬虽然也很累，但在老谢面前不能妄自尊大，主动打开饮水机开关，拿出纸杯，准备烧水泡茶。乐正洋机敏地起身帮忙。陈冬嘴上说不用，却心生好感。喝了一口茶，谢锦的呼吸平复，开始了解乐正洋的情况。
谢锦开口：“你的简历，虽然我们已经看过了，但再请你做次介绍，让我们了解更全面一点。”
乐正洋如实回答：“两位领导，上午好！我本名乐正洋，西元省路阳县人，今年21岁，凰源大学企业管理专业大三学生。想来贵公司实习，积累工作经验。”
“你还有一年才毕业。”谢锦掏出烟和打火机，边点边说，“现在只能实习，学业有影响吗？”
乐正洋发现柜子有烟灰缸，迅速地拿出来放在茶几上。这一幕被陈冬看在眼里，这小子脑子灵光，懂得照顾别人的需求，完全不像还在象牙塔的学生。
乐正洋不紧不慢地说：“现在放暑假，有两个月的时间，不影响。”
谢锦问了两个兴趣爱好上的问题，增加彼此互动，找准合适问道：“你咋个晓得知道我们公司的？有熟人介绍噶？”
这是典型的引导式发问，谢锦本想借机了解乐正洋和付董事长到底有没有关系，反而让乐正洋推断出徐鹏所谓的熟人并不是他们，联想保安开门的细节和对自己热情的招呼来看，谢锦在公司的影响力一般，工作的事情他没有决策权，肯定要向这个“熟人”汇报。为赢得他俩的支持和正面评价，乐正洋果断放弃了准备好的答案，迎着谢锦的目光，说：“我一个亲戚介绍的，他好像和公司某个领导认识。”乐正洋敏锐地抓住了谢锦媚上的心理，玩了一个文字游戏，把叔叔说成亲戚，用“某个领导”暗示谢、陈二人心中所想到的人。
听了乐正洋的话，谢锦更加相信自己的猜测的正确性，庆幸没有刁难乐正洋。陈冬虽不完全相信，但乐正洋说话稳重，不卑不亢，是一个可塑之才，真要是有付董事长的关系，帮助他也就是在帮助自己。
接下来的面试更像是聊天，谢锦、陈冬天南海北的神侃，还不忘相互吹捧一番。乐正洋不接话，看着谢锦和陈冬演双簧，说到兴起处，便投以炙热的目光以示敬意。
谢锦感觉赢得了乐正洋的佩服，便对陈冬说：“陈科长，我觉得小乐很不错嘛，为人真诚，说话得体，专业也对口，很适合来我们公司。你觉得呢？”
陈冬附和着：“谢经理，你说得对，我也觉得小乐不错，可以早点来实习噶。”
乐正洋纳闷，为什么企业还有科长，这不是典型的政府编制吗，难道政企不分？
乐正洋不敢陷入深思，礼貌的客气了两句。谢锦见时间差不多，便说：“你现在还在校，没有毕业，暑假来这里实习两个完全没有问题。具体去什么岗位，我们定下以后通知你噶。”乐正洋记下了谢锦和陈冬的手机号码，离开时主动收拾了茶杯、烟灰缸。他走后，谢锦也不由地赞叹“这个小伙子脚真没离地！”
走出长青一建公司大门，乐正洋心情舒畅，给徐鹏打一个电话通气。时间还早，想着上午看电影价格实惠，决定去看看电影，大学三年只进过一次电影院，对于一个资深影迷来说确实憋屈。找到万达商业中心，走到顶楼的电影院，他选了一部喜剧《疯狂的赛车》。乐正洋看电影和别人不太一样，别人喜欢看跌宕起伏的情节，他却喜欢看剧情的逻辑，找bug。他笑点、泪点都非常高，很难有电影给他带入感，属于理性看片人，平时花在找电影上的时间比看电影还长。电影刚过十分钟，演员夸张的表演，不合常理的人设和5毛钱的特效，让他坐不住了。大部分人面临这种情况会坚持看完，花钱买票，不看完就对不起票钱。乐正洋不这么看问题，每一次决策都尽量避免被过去的沉没成本所影响，做决策都以当下和未来的“收益”为核心。看电影是满足自身的娱乐需要，既然《疯狂的赛车》无法满足，果断放弃，重新再找一部，以免把时间成本也搭进去。
乐正洋走后，谢锦和陈冬决定统一调子，给董事长汇报时，对乐正洋进行正面评价。谢锦首先进行了电话汇报，说到实习的事情，付明没有反对，但具体去什么部门到什么岗位，也没有表态。陈冬突然想到付明让自己参加面试，了解乐正洋，难道是想让他去后勤保卫科？这不符合常理，既然是付董的裙带关系，肯定是要去重要的部门，来后勤保卫科不是埋没人才嘛。不对，付董长做事一向心思缜密，是一个下棋高手，每一步都前后手，心里肯定早想好了安排。在谢锦汇报完之后，他立即拨通了董事长的电话，将乐正洋好好夸奖了一番，试探性提出让乐正洋来后勤保卫科，付明同样没有表态，“知道”一声，挂断电话。
谢锦的策略是，既然摸不透付董的心思，领导说怎么办就怎么办。现在，陈冬突然表态接收乐正洋去后勤保卫科，要么是陈冬脑子秀逗了，把领导的裙带关系拉去干后勤，要么是他摸准了付董的心思。以他对陈冬的了解，后者的可能性大。看来这兄弟太虚，没有真心实意把自己当成哥。
陈冬挂断电话，谢锦调侃了一句：“还是陈科长厉害，隔着电话都能猜到付董的心思，看来总经理助理的位置非你莫属了噶。”
谢锦和陈冬原本是一条裤子的铁哥们，但自从分管行政、后勤、人力三项工作的总经理助理闵祥，上个月到点内部退休，接替人选一直悬而未决，两人都有更进一步的心思，心生“竞”意，一条裤子也有开裂的时候。
陈冬笑盈盈地说：“老谢，别拿我开涮了，轮年龄、轮资历也是你在前。我这么说也是向付董表个态，他怎么可能真的可能让乐正洋去干后勤工作嘛。”
谢锦假笑了两声，说：“该回去吃饭咯，人是铁饭是钢一顿不吃饿得慌。”
“回去做什么？外面吃嘛。”
“不了，不了，今天周天，回去多陪陪老婆孩子。”
陈冬明白，别人根本不想和他一起吃饭。谢锦平时表面上大方豪爽，一直以“大哥”自居，有很强的地位感和心理优势，现在想爬在他头上拉屎拉尿，怎么能容下这口气。
第二天一上班，谢、陈二人就守在董事长门口。他们心里都清楚，乐正洋的事情抬手就可以解决，重点是如何利用这事进一步争取到董事长的支持，有利于上位总助才是关键。
长青一建公司机关在闹市区，土地资源稀缺，用地恨不能全部盖成办公楼，根本就没有多余的地儿拿来停车。院内只规划了三个车位：董事长一个，党委书记一个、总经理一个。付董事长兼任党委书记，三个空了一个，节假日来公司还可以蹭一蹭，但谁也不敢在上班时间把车停进去。大家八仙过海各显神通，有的找关系停在对面北江省出版集团的地下车库，有的停在周围小街小巷，有的干脆停在路边，隔一段时间“侦查”一下情况，发现有交警出没，以最快的速度冲刺、上车、打火、挂挡、开走，全程不超过3分钟。付明的公车开进了公司，停在了董事长指定位置。一个人在高位，他的一切都具有权力的特性，包括停车位。全公司2000人，只有三个人有资格在院内泊车，只有一个人可以停在大院中间，那就是董事长！
阅历和资历是完全不同的事物，阅历只代表经历，看过、走过、吃过、喝过……，资历代表着人脉、资源和功勋。论资排辈讲的是资历而非阅历，更不是年纪。付明是一个资历丰富之人，北江省建校中专毕业，17岁到项目一线，从搬砖干起，从工勤岗位干到管理岗位，从施工员干到项目经理，每一步都付出了汗水和泪水。30岁，从施工项目经理直接提拔为工程处主任，33岁跳过总经理助理提拔为公司副总经理，36岁从长青一建调任长青二建公司总经理，40岁回到长青一建任公司党委书记、董事长，实权派的正处级，是省属国企长青建设集团未来的厅级领导。长青一建所有人心里都明白，跟着他干，绝对有前途，连总经理高先明都将行政权拱手相让。集决策权、监督权、行政权一身的付明成了公司绝对权威，面无表情的他，不怒自威，中高层管理干部只要被他犀利的目光射中，仿佛所有的把柄都被掌握一般背脊发凉，手心出汗。
按国资委和集团规定，正处级是不配专职秘书、专职司机，企业具有一定的灵活性，名义上不设，但由谁负责谁也就是专职。司机老康将车停稳当，秘书姚成星迅速下车拉开了副驾驶的车门。在长青建设集团有个不成文的规矩，领导都喜欢坐副驾驶，虽然安全性比司机后排低了一些，但开阔的视野能找到掌控全局的感觉。付明下车，径直走进了老楼。他的办公室在三楼，谢、陈二人已经在门口等了20多分钟，见付董的车开进大院，跑到三楼楼梯口候着。付明看见他们二人，没有招呼，擦身而过，向办公室走去。谢、陈也不在意，跟着进了办公室。付明没有说话，姚秘书不管怎么请，他们都笔直地站着不敢坐。付明接过姚成星递过来的茶杯，不屑地瞄了一眼二人谄媚的表情：“有事快说!”
谢锦抢先说：“付董，付乐正洋昨天面试的事情，您还没有进一步的指示。”
付明：“你们知道乐正洋姓什么吗？”
谢锦试探性地回答：“应该是姓‘乐’吧”
付明叹了口气，摇摇头。
陈冬：“谢主任，我觉得他是复姓，姓乐正，名洋。”
付明望了陈冬一眼：“你还有点脑子。你知道我为什么要叫你也参加面试吗？”
陈冬故意装出一副二愣子的样子摇摇头。
付明哼了一声，说：“乐正在周朝是一个官职，管吹拉弹唱、文娱器皿，子孙都以官职为姓，所以叫乐正。”
陈冬恍然大悟，付董早就想好让他去后勤保卫科，提高了声调，说：“付董博学多识，早想好用武之地，乐正洋来我们后勤保卫科吧！”
陈冬很有底气的话音刺痛了谢锦，恨不得打自己两巴掌，连应聘者的名字都没有研究透，还干什么人事部经理，如何安排乐正洋他明显输了一局。
付明看了看表，也不想跟他们绕弯子，直接吩咐：“乐正洋先去后勤保卫科实习两个月，根据实习情况毕业再说，公事公办！”
这话把陈冬和谢锦搞蒙圈了，谢锦有一种被毛头小子耍了的感觉，无名之火蹿升，却又不好发作。两人都不敢直接向付明求证到底是否有关系，只能应承着。
公交车上的人不多，有两个中年妇女提着菜篮子并排而坐，看样子约好赶早市。行驶两个站，中年妇女不知道为什么吵了起来，吹鼻子瞪眼，气势汹汹，嘴里说着纯正的林川方言，乐正洋愣是没听懂一个整句，只听得“老奶”、“扎经”模棱两可的词音。这是北江独特的人称和个性描述，“老奶”指带有贬义色彩的“大妈”，“扎经”则形容一个人吹毛求疵，锱铢必较。在他以后的人生中，每当听到这两个词都会想起这两个妇女立体的诠释，印象十分深刻。大爷要怎么称呼，“老倌儿”！妇女大骂之后便是一连串的喋喋不休，乐正洋享受充满异域感的吵架声，公交车却传来到站的广播“雨鸣寺站到了，请要下车的乘客依次从后门下车”。
雨鸣寺站离北江省长青一建机关总部还有百来米的距离，走路的过程中，乐正洋反复地思考可能发生的局面和应对策略。乐正洋来邻省—西元，家乡的方言全国有名，曾有人调侃“天不怕、地不怕，就怕西元人说普通话”，h、f不分，把“飞机”说成“灰机”是常有的事。除了发音，语速快是另一大特点，说话像机关枪扫射，稍不留神，就不知道在叨叨些什么。为了避免方言带来的尴尬，乐正洋一路练习着普通话。
走到公司门口，看到锈迹班班的铁大门，以为是进了民居。通道口两边是公司的宣传栏，时间尚早，停下脚步观看宣传栏的内容。宣传栏介绍了公司的基本情况、经营情况、发展历程和主要领导简介。长青一建全名：北江省长青建设集团第一建设有限公司，隶属于长青建设集团。集团是北江省国资委重点监管的大型国有企业，为顺应市场潮流，90年代初进行改制，成为独立经营、自负盈亏的有限责任公司，取名“长青”，寓意基业长青。领导的照片个个英姿飒爽，精神抖擞，仿佛拥有无穷的能量。激动人心的话语，令人亢奋的口号，一扫破落大门给人的阴郁。直觉告诉他，商业报刊上对国企管理僵化、发展乏力的评价也许并不客观。他开始憧憬在这里工作，播下一个希望的种子，立志要让自己的靓照出现在宣传栏，用自己的光辉照亮这里每一个角落。
他独步走到内院，一栋5层高的老楼出现在面前。老楼完全没有商业写字楼的气派，路人没谁多看一眼。乐正洋却看出了不同，长青一建能屹立40年风雨不倒，产值规模达30亿人民币，靠的不单单是运气和政府支持，有如此规模还在老楼办公，必定有其内在的企业精神和商业逻辑。
老楼入口的胖保安打断了乐正洋的思绪。保安的眼睛眯成一条缝，不走近绝对看不出是眼睛睁着；塌陷的酒糟鼻，不忍直视。不过，保安最好打交道，也是最有用的人，往往会提供意想不到的帮助。乐正洋在大学里进行过一次创业，因为和保安关系好，才把废弃的仓库拿给他囤货。大部分人最不把保安当回事，只要肯花心思很容易赢得他们的支持，前提打从内心里尊敬别人。
乐正洋露出真诚的微笑迎接着保安审视和警惕的目光。
胖保安没好气地说：“小伙子，你来这里整哪样？！”
乐正洋保持着微笑，带着尊敬的口吻说：“您好，我是来面试的，和公司的谢经理约好了时间，我来早了一点。”
“哪个谢经理？”保安在乐正洋身上找到了存在感，继续装腔作势，“星期天不上班噶！”
乐正洋故意加重敬称：“是公司人事部经理，谢锦。您，肯定认识。”
保安很受用，见乐正洋态度客气，也说出了人名，便放缓了语气：“把证件拿给我登记一哈。”
乐正洋掏出身份证，递给胖保安，问道：“您贵姓。”
“卫彪”保安一边登记信息一边抱怨道，“你们这些找工作的也不挑上班时间。”
乐正洋正要接话，突然语塞，没有实际表示，任何安慰都无济于事，幸好门口有一辆桑塔拉2000正在按喇叭，示意保安把铁门全部打开。乐正洋估计得没错，这是谢锦的车，透过挡风玻璃看见还有个人坐在副驾驶。保安的动作很慢，并不像见着领导那般迅速，极不情愿地把屁股从椅子上挪开，说明这车和人在卫彪心中似乎并没多么了不起。
车开进院内，找了个空位停下。乐正洋恭敬地站在车屁股后面，看着两个大胖子从车上下来。他们离开座位那一刹，轮胎像皮球打气一样涨了起来，幅度非常明显。两个大胖子走到乐正洋面前，费劲地堆起笑容，问道：“你就是乐正洋噶？”
乐正洋察觉别人不是笑给自个儿看的，是笑给他背后的关系。他并不清楚叔叔徐鹏到底在什么公司工作，职位有多高，但显然对他们两人具有很强的影响力，需要搞清楚的是直接影响还是间接影响。
乐正洋十分客气回答：“是的，我是乐正洋，过来面试。”
陈冬没说话，冷瞥一眼胖保安，卫彪像犯了大错一样垂着头。
谢锦热情地介绍了自己和身边的陈冬，招呼着上楼。谢锦做过无数次招聘，见过的大学生比走过的路还多，还没有遇到一个心智和思维高度社会化的学生，这一次自然也不会把乐正洋本人放在眼里。
老楼没有电梯，谢锦的办公室在四楼，对一个胖子来说，无意是折磨，每天上班谢锦都会在心里狠狠地吐槽一通。陈冬明白谢锦的心思，提议道：“老谢，去我的办公室嘛，四楼难得爬。”谢锦本想同意，话到嘴边又收了回去，这事是董事长亲自交办，去陈冬办公室，显然不适合。谢锦摆摆手，苦笑着：“爬爬楼梯，正好减肥。”
爬到四楼，谢锦用最快的速度打开办公室，一屁股坐到沙发上喘气，陈冬引着乐正洋进办公室。办公室不大，30平左右。绿、白相间的墙面很有90年代政府机关的感觉，沙发、茶几、办公桌、柜子像是新购置的，色泽光亮，没有明显的划痕。办公桌上杂乱地摆放着一头高的资料，几乎全是简历，不禁感叹社会竞争激烈。
陈冬虽然也很累，但在老谢面前不能妄自尊大，主动打开饮水机开关，拿出纸杯，准备烧水泡茶。乐正洋机敏地起身帮忙。陈冬嘴上说不用，却心生好感。喝了一口茶，谢锦的呼吸平复，开始了解乐正洋的情况。
谢锦开口：“你的简历，虽然我们已经看过了，但再请你做次介绍，让我们了解更全面一点。”
乐正洋如实回答：“两位领导，上午好！我本名乐正洋，西元省路阳县人，今年21岁，凰源大学企业管理专业大三学生。想来贵公司实习，积累工作经验。”
“你还有一年才毕业。”谢锦掏出烟和打火机，边点边说，“现在只能实习，学业有影响吗？”
乐正洋发现柜子有烟灰缸，迅速地拿出来放在茶几上。这一幕被陈冬看在眼里，这小子脑子灵光，懂得照顾别人的需求，完全不像还在象牙塔的学生。
乐正洋不紧不慢地说：“现在放暑假，有两个月的时间，不影响。”
谢锦问了两个兴趣爱好上的问题，增加彼此互动，找准合适问道：“你咋个晓得知道我们公司的？有熟人介绍噶？”
这是典型的引导式发问，谢锦本想借机了解乐正洋和付董事长到底有没有关系，反而让乐正洋推断出徐鹏所谓的熟人并不是他们，联想保安开门的细节和对自己热情的招呼来看，谢锦在公司的影响力一般，工作的事情他没有决策权，肯定要向这个“熟人”汇报。为赢得他俩的支持和正面评价，乐正洋果断放弃了准备好的答案，迎着谢锦的目光，说：“我一个亲戚介绍的，他好像和公司某个领导认识。”乐正洋敏锐地抓住了谢锦媚上的心理，玩了一个文字游戏，把叔叔说成亲戚，用“某个领导”暗示谢、陈二人心中所想到的人。
听了乐正洋的话，谢锦更加相信自己的猜测的正确性，庆幸没有刁难乐正洋。陈冬虽不完全相信，但乐正洋说话稳重，不卑不亢，是一个可塑之才，真要是有付董事长的关系，帮助他也就是在帮助自己。
接下来的面试更像是聊天，谢锦、陈冬天南海北的神侃，还不忘相互吹捧一番。乐正洋不接话，看着谢锦和陈冬演双簧，说到兴起处，便投以炙热的目光以示敬意。
谢锦感觉赢得了乐正洋的佩服，便对陈冬说：“陈科长，我觉得小乐很不错嘛，为人真诚，说话得体，专业也对口，很适合来我们公司。你觉得呢？”
陈冬附和着：“谢经理，你说得对，我也觉得小乐不错，可以早点来实习噶。”
乐正洋纳闷，为什么企业还有科长，这不是典型的政府编制吗，难道政企不分？
乐正洋不敢陷入深思，礼貌的客气了两句。谢锦见时间差不多，便说：“你现在还在校，没有毕业，暑假来这里实习两个完全没有问题。具体去什么岗位，我们定下以后通知你噶。”乐正洋记下了谢锦和陈冬的手机号码，离开时主动收拾了茶杯、烟灰缸。他走后，谢锦也不由地赞叹“这个小伙子脚真没离地！”
走出长青一建公司大门，乐正洋心情舒畅，给徐鹏打一个电话通气。时间还早，想着上午看电影价格实惠，决定去看看电影，大学三年只进过一次电影院，对于一个资深影迷来说确实憋屈。找到万达商业中心，走到顶楼的电影院，他选了一部喜剧《疯狂的赛车》。乐正洋看电影和别人不太一样，别人喜欢看跌宕起伏的情节，他却喜欢看剧情的逻辑，找bug。他笑点、泪点都非常高，很难有电影给他带入感，属于理性看片人，平时花在找电影上的时间比看电影还长。电影刚过十分钟，演员夸张的表演，不合常理的人设和5毛钱的特效，让他坐不住了。大部分人面临这种情况会坚持看完，花钱买票，不看完就对不起票钱。乐正洋不这么看问题，每一次决策都尽量避免被过去的沉没成本所影响，做决策都以当下和未来的“收益”为核心。看电影是满足自身的娱乐需要，既然《疯狂的赛车》无法满足，果断放弃，重新再找一部，以免把时间成本也搭进去。
乐正洋走后，谢锦和陈冬决定统一调子，给董事长汇报时，对乐正洋进行正面评价。谢锦首先进行了电话汇报，说到实习的事情，付明没有反对，但具体去什么部门到什么岗位，也没有表态。陈冬突然想到付明让自己参加面试，了解乐正洋，难道是想让他去后勤保卫科？这不符合常理，既然是付董的裙带关系，肯定是要去重要的部门，来后勤保卫科不是埋没人才嘛。不对，付董长做事一向心思缜密，是一个下棋高手，每一步都前后手，心里肯定早想好了安排。在谢锦汇报完之后，他立即拨通了董事长的电话，将乐正洋好好夸奖了一番，试探性提出让乐正洋来后勤保卫科，付明同样没有表态，“知道”一声，挂断电话。
谢锦的策略是，既然摸不透付董的心思，领导说怎么办就怎么办。现在，陈冬突然表态接收乐正洋去后勤保卫科，要么是陈冬脑子秀逗了，把领导的裙带关系拉去干后勤，要么是他摸准了付董的心思。以他对陈冬的了解，后者的可能性大。看来这兄弟太虚，没有真心实意把自己当成哥。
陈冬挂断电话，谢锦调侃了一句：“还是陈科长厉害，隔着电话都能猜到付董的心思，看来总经理助理的位置非你莫属了噶。”
谢锦和陈冬原本是一条裤子的铁哥们，但自从分管行政、后勤、人力三项工作的总经理助理闵祥，上个月到点内部退休，接替人选一直悬而未决，两人都有更进一步的心思，心生“竞”意，一条裤子也有开裂的时候。
陈冬笑盈盈地说：“老谢，别拿我开涮了，轮年龄、轮资历也是你在前。我这么说也是向付董表个态，他怎么可能真的可能让乐正洋去干后勤工作嘛。”
谢锦假笑了两声，说：“该回去吃饭咯，人是铁饭是钢一顿不吃饿得慌。”
“回去做什么？外面吃嘛。”
“不了，不了，今天周天，回去多陪陪老婆孩子。”
陈冬明白，别人根本不想和他一起吃饭。谢锦平时表面上大方豪爽，一直以“大哥”自居，有很强的地位感和心理优势，现在想爬在他头上拉屎拉尿，怎么能容下这口气。
第二天一上班，谢、陈二人就守在董事长门口。他们心里都清楚，乐正洋的事情抬手就可以解决，重点是如何利用这事进一步争取到董事长的支持，有利于上位总助才是关键。
长青一建公司机关在闹市区，土地资源稀缺，用地恨不能全部盖成办公楼，根本就没有多余的地儿拿来停车。院内只规划了三个车位：董事长一个，党委书记一个、总经理一个。付董事长兼任党委书记，三个空了一个，节假日来公司还可以蹭一蹭，但谁也不敢在上班时间把车停进去。大家八仙过海各显神通，有的找关系停在对面北江省出版集团的地下车库，有的停在周围小街小巷，有的干脆停在路边，隔一段时间“侦查”一下情况，发现有交警出没，以最快的速度冲刺、上车、打火、挂挡、开走，全程不超过3分钟。付明的公车开进了公司，停在了董事长指定位置。一个人在高位，他的一切都具有权力的特性，包括停车位。全公司2000人，只有三个人有资格在院内泊车，只有一个人可以停在大院中间，那就是董事长！
阅历和资历是完全不同的事物，阅历只代表经历，看过、走过、吃过、喝过……，资历代表着人脉、资源和功勋。论资排辈讲的是资历而非阅历，更不是年纪。付明是一个资历丰富之人，北江省建校中专毕业，17岁到项目一线，从搬砖干起，从工勤岗位干到管理岗位，从施工员干到项目经理，每一步都付出了汗水和泪水。30岁，从施工项目经理直接提拔为工程处主任，33岁跳过总经理助理提拔为公司副总经理，36岁从长青一建调任长青二建公司总经理，40岁回到长青一建任公司党委书记、董事长，实权派的正处级，是省属国企长青建设集团未来的厅级领导。长青一建所有人心里都明白，跟着他干，绝对有前途，连总经理高先明都将行政权拱手相让。集决策权、监督权、行政权一身的付明成了公司绝对权威，面无表情的他，不怒自威，中高层管理干部只要被他犀利的目光射中，仿佛所有的把柄都被掌握一般背脊发凉，手心出汗。
按国资委和集团规定，正处级是不配专职秘书、专职司机，企业具有一定的灵活性，名义上不设，但由谁负责谁也就是专职。司机老康将车停稳当，秘书姚成星迅速下车拉开了副驾驶的车门。在长青建设集团有个不成文的规矩，领导都喜欢坐副驾驶，虽然安全性比司机后排低了一些，但开阔的视野能找到掌控全局的感觉。付明下车，径直走进了老楼。他的办公室在三楼，谢、陈二人已经在门口等了20多分钟，见付董的车开进大院，跑到三楼楼梯口候着。付明看见他们二人，没有招呼，擦身而过，向办公室走去。谢、陈也不在意，跟着进了办公室。付明没有说话，姚秘书不管怎么请，他们都笔直地站着不敢坐。付明接过姚成星递过来的茶杯，不屑地瞄了一眼二人谄媚的表情：“有事快说!”
谢锦抢先说：“付董，付乐正洋昨天面试的事情，您还没有进一步的指示。”
付明：“你们知道乐正洋姓什么吗？”
谢锦试探性地回答：“应该是姓‘乐’吧”
付明叹了口气，摇摇头。
陈冬：“谢主任，我觉得他是复姓，姓乐正，名洋。”
付明望了陈冬一眼：“你还有点脑子。你知道我为什么要叫你也参加面试吗？”
陈冬故意装出一副二愣子的样子摇摇头。
付明哼了一声，说：“乐正在周朝是一个官职，管吹拉弹唱、文娱器皿，子孙都以官职为姓，所以叫乐正。”
陈冬恍然大悟，付董早就想好让他去后勤保卫科，提高了声调，说：“付董博学多识，早想好用武之地，乐正洋来我们后勤保卫科吧！”
陈冬很有底气的话音刺痛了谢锦，恨不得打自己两巴掌，连应聘者的名字都没有研究透，还干什么人事部经理，如何安排乐正洋他明显输了一局。
付明看了看表，也不想跟他们绕弯子，直接吩咐：“乐正洋先去后勤保卫科实习两个月，根据实习情况毕业再说，公事公办！”
这话把陈冬和谢锦搞蒙圈了，谢锦有一种被毛头小子耍了的感觉，无名之火蹿升，却又不好发作。两人都不敢直接向付明求证到底是否有关系，只能应承着。